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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:転職組が多く、前職の文化をそのまま持ち込まれるので、非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:外資は概ねそうですが、差別は無いし、プライベートを尊重してくれ
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はほとんどできてない。競争力もなく、優秀な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:エンジニアが多い会社の割には女性は多い印象とくに、男女で働きに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が遅く、また賞与の基準が非常に曖昧です。現親会社による買収後はさら
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:正直、基本White企業と思われる。でも、各部署の仕事量と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働裁量性。評価制度:9ボ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:福利厚生は日系と比べるとやっぱり悪いですその分給料が高いのでしょうがな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:外資系ということもあり、日系と比べ福利厚生は薄い。退職金は確定拠出年金
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト部署/ Senior engineer

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
オフィス環境:共同企業とオフィス共有を行っている。工場に働く場合、ウェスタンデジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:年度始めに上長との面談により決定されます。とはいえ、部署により全く上長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:激流を登っていく感覚が、常にあります。これを、上手く乗り切り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:プロジェクトなどで、成果と認められた内容については、ちょっとしたポイン
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回答者: 男性/ サンディスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的な大企業に比べて多いが、その分残業でしわ寄せが来
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回答者: 男性/ 量産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:教わる側からしたら、教育方針も特に感じないため、成長している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:特定の部署以外は休日出勤は無く、有給休暇の日数も、多くなって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性も活躍されてる方います。ただ圧倒的に男性の人数の方が多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:常に最先端技術を突き詰めてます。技術者はその実力で高いサラリーを得るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:常に自己責任が、付いて回ります。さらには、様々な企業からの寄せ集め集団
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:外資なので、受身で居ると置いてかれます。よってネゴシエーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:福利厚生や休暇についてはHRを中心に非常によくサポートしてくれ
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の弱み:近年メモリーの値段はだんだん安くなってきて、価格競争力はないと思いま
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性マネージャーもいて活躍していま
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト部署/ Senior engineer

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員からプロジェクトを任せてもらえるため、成長の機会は多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の取得について、特にサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、ある程度、自分のペースが保てるため、フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないですが、思ったより
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性ほぼいないですが、差別は感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は、年度初に提示され、マネージャーと会話で自分が進めるべき仕事内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度の制約はありますが、ほぼマネージャが、裁量労働なので
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の弱み:競合であるサムスンになかなか追いつけない状況
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありませんでした。 社外の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部所によっては挑戦的な課題や、新しい技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:十分なスペースがある。ドリンクコーナーやミーティングスペースも充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:何しろ、意識の高い社員が多い。常にお祭や学園祭のように仕事が進む。落ち
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