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株式会社ピーシーデポコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:流行りに乗りサポートを色々作る組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかもしれませんが、自分のところはかなり
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は全体的に比較的若いので、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:全店で運用しているスキルシート等があり、挑戦する機会はかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】真面目に仕事する人とダラダラ仕事す
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】腰掛け程度ならノルマというノルマは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成績が良いと威張れる良いか悪いかわから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店や店長によっても大きく変わるが、か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗、店長によってというところが大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:努力して評価されればどんどん給料があげられる。入社1年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新しいモノ、コトをどんどん取り入れて世間に広げていこうとするとこ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社長もアルバイトの名前を覚えてくれています。ダイバ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:非常にトップダウンが激しいものとなります。挑戦などは組織的
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:社員は若い人が多く比較的明るい。店舗一つに複数のチーム制だ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:頑張れば副店長・店長など出世が早いと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:完全成果主義文化です。良くも悪くもどんな手段を使ってでも成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その日の混み具合によるので休憩時間
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系なので、自ら率先して仕事に取り組まないと技術
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:忙しいときは手が空いているスタッフがサポートに入る
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社です。社長が右向けと言ったら全員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢が近いせいか社員バイト関係なく仲は
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多いと感じました。受け身にならず自ら学んでいく姿勢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:距離感はいい感じに近すぎず遠すぎず。 誘えばご飯とか遊び
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率化や能力は求められない。1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:「お客様第一」になりすぎていると思います。閉店時間を過
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分は本社だったので店舗の現場のことは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:パソコン等の販売と購入後のサポートを売る会社だったが、コンセプト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって大きく違うが、自分のいた部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多くやる気のある人も多かったような気がする。若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトップダウンの営業方針である。店長が気の利く方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:お客様第一という考え方が根強い。その一方で店長クラスより上からの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は変わると思いますが、体育会系寄りのよう
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回答者: 男性/ クリニック/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:やる気があり努力すればすぐに昇給できる環境であると思う。た
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしようとしたいるような気
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