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株式会社ピーシーデポコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピーシーデポコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1038件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピーシーデポコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:デジタルライフプランナーの資格制度が始まりました。単なる知識

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

仕事の裁量権:裁量権は社長主催のコンペのようなものに提案が通った場合はプロジェク

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:若いうちからでも、やる気を見せれば本社勤務になったり、店舗の店長になれ

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回答者：男性/ 販売、修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:裁量権はある。年数よりも売り続けられる人に役職を与える方にシフトし

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回答者：男性/ 販売受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:この職で死ぬまで働くならいいと思うが多少のPCスキルと営業が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:手当はかなりあるので資格勉強はしやすいと思うが、土日勤務な為

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:自分の時間を使えば色々な業務に手を出せるので、そういった意味

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回答者：女性/ パソコンクリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:スマホ・パソコンに関する基本的な知識はつきます。いくつか資格

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:パソコンやスマートフォンなどデジタルを苦手とする方々が多く、使いたいの

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:良く他店に研修として行けますので、ステップアップしたい気があ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:一番大きいのは0から何かを生み出す力が付きます。企業が目指し

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回答者：男性/ デジタルライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:基本的に販売とそれに準ずるサポートサービスの契約が主軸であり

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:キャリア形成に有利な、専門的な知識は現場では身につけられない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:１人で働く量を増やせば技術の向上はあるが、その分、期待や仕事

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修などは特にないので先輩から教えていただきながらの勤務とな

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回答者：男性/ クリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:対面営業のスキルが身につきます。外部の研修のようなものはほと

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回答者：男性/ デジタル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:独自性が強いため転職市場において有利になるような資格や経歴が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当なし。年末中心に獲得でのインセンティブがある場合があ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はほとんど毎週水曜日行われている。働きがい:目標が設定さ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:時折り資格を取れる機会がある。資格のためにお金を出してくれる

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:労働組合の助成金を資格取得に適用可能研修内容は毎年決まってい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当てあり働きがい:実績により給与をあげることが可能

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:BtoCなのでお客様との対応が身に付き理不尽さを受け入れることが出来ま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:接客を通してお客様の役に立つことを考えることが自然にどのようなことをす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当も申請すればある働きがい:お客さまに直接感謝さ

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:会社がなにか支援してくれて資格が取れるとかもなく資格勉強に対

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回答者：男性/ カスタマーパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:実績を上げれば登れるが、たかが知れてる。働きがい:配属先によ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修は新卒などにはしっかりと行う為、充実している。資格手当は

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:営業職としての経験を積みたいのであればお勧め働きがい:お客様

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:日本社会のデジタルデバイドを無くす。全てのお宅にデジタル担当を、という

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修はなく、とりあえず行ってこい精神。働きがい:働きがいはな

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回答者：男性/ 販売受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:パソコンには少しだけ強くなる働きがい:お客様

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回答者：女性/ 販売受付スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:かつては研修が頻繁に開催されていたと記憶していますが、１−２

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回答者：男性/ デジタル担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:その人次第でどこまでも登れる会社でした。働きがい:あると思い

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:普通の小売りとは違い、経済なども踏まえた視野を持つことができ

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株式会社ベイシア電器

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株式会社ネオコーポレーション

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北海道札幌市中央区大通西１４丁目１－１４ＮＥＯ　ｂｌｄｇ．

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働きがい:お客様と深く関わっていく仕事なので、お客様からお礼を言われた... 続きを見る

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会社名	株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.pcdepot.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号

従業員数	659名
連結従業員数	808名
設立年	1994年
代表者	野島　隆久
上場年	1999年
平均年収	441万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5114件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格支援制度などもあり取得の際はお祝い金や、受験費用の返金な... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エディオン口コミ(2690件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は新しい商品が出るたびに担当者会議による勉強会がオン... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤマダデンキ口コミ(2631件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は業務内容の説明や製造など、概要を掴めるようになっている... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コジマ口コミ(1263件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫・品出し / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:各家電メーカーのオンライン研修を頻繁に実施されているので、様... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソフマップ口コミ(471件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:各サービスの獲得研修などは日々行なっていますが、基本的には内... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アップビート口コミ(430件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / クルー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの認定資格を取れば自ずと少々だが上がる。研修はあまり... (続きを見る)

(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:家電アドバイザーを取得すると一度だけ手当が出ます。研修は専ら... (続きを見る)

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