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株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートライフ碑文谷店/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本店舗内の人による評価と上司による評価があり、相対評価によって決まる
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回答者: 男性/ サービス販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 25万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お金は大卒並みに貰えます。評価制度:働いている店舗によって昇格は変わっ
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 5万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 72万円
給与制度:新卒1年目にして、周囲と比べたらそれなりにもらえたら方だと思います。基
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 5万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
給与制度:今まで計4か月分の賞与が出ていたらしいが、評価制度が変わり評価によって
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回答者: 男性/ 販売、修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 3万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は、賞与があるが、契約社員の場合は、何もない。評価制度:キャリア
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列ではありません。役職が大きく上がらない限り30代後半くらいから
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 8万円 0万円 35万円
年収 140万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:地方にしては時給が良いです。やる気次第で時給アップも狙えます。評価制度
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量の割には給料が多い方だと思います。各種手当も普通の企業と同じよう
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 6万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:若手にチャンスを与えたいという会社の風習もあるので、頑張れば頑張る程評
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価は半期に1回あります評価基準は役職等によって変わりますが、一
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 5万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店舗スタッフは7月と12月に2回分ボーナスが出ます。評価制度:圧倒的な
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回答者: 男性/ 販売 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 66万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は社内で順をつけて評価するような形のためだいたいは店長などが昇給し
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年2回のボーナスあり。通勤手当あり。評価制度:毎年2回の人事効果あり
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:数字をやれば給料が上がる評価制度:年功序列では無くなってきている実力が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年に2回、昇給を判定する評価制度があり、それを元に数千円程度上がったり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 5万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与面に関しては自分の努力次第で上がっていくので上昇志向の方にはいいと
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:6月、12月に賞与が二回あ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の人事考課にて昇給が決まります。賞与は2ヶ月分支給されます。将来
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回答者: 男性/ デジタルライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大卒時の給与は高め。ノルマの数字が見込めない場合徐々に下がる傾向にある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給はあまり高くないが賞与は1年目でもしっかりでる評価制度:立場が上に
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年2回のボーナスあり。通勤手当あり。評価制度:毎年の2回の人事考課あ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:実力主義が強いので、売れる若手社員などはガンガン給与があがります。ただ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一定の役職、金額まで到達すると頭打ちになり、昇給の幅がなくなり、給与ア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義です。勤続期間で給料が上がることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しょっぱなから200000円以上は確約されている。入りやすい会社なので
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は年に一万円も上がらない。下がるか変わらずのスタッフがほとんど評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 5万円 48万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:最初は昇給するが数年経つと昇給されなくなり、頭打ちになる。初めては同じ
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回答者: 男性/ デジタル担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:リーダー手当、スキルアップによる昇給があります。その他各種手当が細かく
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与も新卒の初年から満額もらえる。実力主義なので、大変でもたくさん稼ぎ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 4万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:課題を提出しなければいけませんが、学ぶことに対して、手当てが付きます。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績がなければ昇給できません。賞与や手当はしっかりと出るため、ある程度
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:理不尽な減給が大いにある評価制度:実力主義という名の独裁主義に忠実なソ
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価により年に2回。賞与は7月と12月に合わせて3か月分ほど貰え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:販売の成績が重視されるほか、ノルマが設定されていて、それをクリアしたり
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回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面はかなり良い
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