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株式会社コジマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円210~700万円124

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲210~700万円
回答者数124

(平均年齢33.8歳)

株式会社コジマの正社員124人の回答によると平均年収は375万円、年収範囲は210~700万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は33.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢36.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
369万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円450万円31
30~34歳369万円540万円18
35~39歳358万円480万円11
40~44歳430万円680万円22
45~49歳464万円700万円18

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コジマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2026年05月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
かなり実力主義ではある。同じ役職の社員との相対評価で昇給、賞与が決まるため、年齢問わず頑張った分だけ還元されるのは良いことだと個人的に感じる。

評価制度:
店長等の判断で前述の評価が決まり、昇給、賞与に反映される。
口コミ投稿日:2025年10月10日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円26万円0万円106万円
年収424万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)106万円
給与制度:昇給は年一回で、店舗販売スタ...続きを見る(全271文字)
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給与制度:
昇給は年一回で、店舗販売スタッフだと、一般から主任、店長代理、店長という役職があります。一般と、主任は5級まであり、大学卒だと、一般1級からスタートになります。一般1級で、半年に一回の評価をB +以上を2回連続でとり、なおかつ店長の評価を得ることができれば、主任になれます。私は、一般1級の、4年目の社員なのですが、月28万、賞与50万ほどです(総支給)。主任になると、主任手当というのが2万ほど入ると聞きます。家電量販店は、キャリアアップに時間がかかるパターンが多く、店長になるのに大体10〜20年くらいはかからと言われています。
口コミ投稿日:2025年10月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円370万円30万円110万円
年収480万円
月給(総額)370万円
残業代(月)30万円
賞与(年)110万円
給与制度:昔に比べれば良くなったとは思...続きを見る(全137文字)
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給与制度:
昔に比べれば良くなったとは思うがやはり小売業なので良いと言えない。ただ会社は努力して出そうとしている面は感じる。物価上昇だから少し臨時ボーナスのようなのが出ることもある。

評価制度:
店舗次第という感じ。
優秀な人が多い店舗は上がりにくい。逆ならポンポン上がる事も可能。
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円0万円40万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給年一回、賞与は年2回あり...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
昇給年一回、賞与は年2回あります。
賞与の金額は評価が良ければその分増えるし、悪ければ減る。

評価制度:
最近は年功より実力主義による昇進がおおい。評価制度も変わり自分の頑張り次第では2年で主任に上がっている人もいる。売り上げや獲得件数がかなり関係してくる。
口コミ投稿日:2025年08月25日

回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
賞与:夏冬ボーナスは基本給各2ヶ月分支...続きを見る(全112文字)
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賞与:
夏冬ボーナスは基本給各2ヶ月分支給ですがボーナス査定によっては少し上下します。

インセンティブ:
インターネット契約振りを獲得すると、一件につき商品券1000円分支給されます。抽選が当たれば最大20000円分獲得できます。
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円21万円2万円60万円
年収240万円
月給(総額)21万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:基本給(職能給)とは別に一部...続きを見る(全318文字)
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給与制度:
基本給(職能給)とは別に
一部都道府県には「地域手当」が支給されるます。(例:東京都1万円など)
残業代は1分単位で付きます。
賞与は経営状況によるとは思いますが、
コロナピーク後で旅行などに行く方が増えた為か、客数が減り、厳しい中でも、賞与支給はありました。

評価制度:
昇進、昇給に関しては
店舗の管理職によります。
所属部署と役職によってフローが違いますが、
一般職で販売業務の場合、
店長代理(人事代理)が一次考課
店長が二次考課を行います。
(一番最初に自己評価があります)
自己評価・一次考課でB+でも
二次考課でCという事もありえます。
(基本の基準はBです)

代理と店長のタイプにもよりますが、
販売業務の場合、個人の売上で大体7割決まります。
口コミ投稿日:2025年10月14日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:上場企業という事もあり会社は...続きを見る(全303文字)
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給与制度:
上場企業という事もあり会社は安定していると思います。
どこの会社も同様ですが、成果に対して昇給が伴うという事は
販売業では難しい。歩合制でも無い為、売れたらよかったね。は違った見方をすれば
プレッシャーなく、ストレスなく仕事は出来ると思います。
昇格をしたいのであれば評価する側とのコミュニケーションが取れていないと、昇格は難しい。

評価制度:
特徴は年功序列。あとはだれを知っているか。誰に気に入られているか。
そうじゃないという声もあるかもですが、こういう見方をする社員が
大半です。機械が評価をする訳じゃないので。
ある程度裁量も決まっているため、大きい仕事をしたというパフォーマンスを
見せるのは難しいです。
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円27万円5万円40万円
年収420万円
月給(総額)27万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:給料は残業代が高いから、結構...続きを見る(全183文字)
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給与制度:
給料は残業代が高いから、結構貰えてると思います。賞与は評価に応じてなので頑張れば頑張るほど貰えるけど、1番上の評価になる事はほぼなく、良くてその下か、標準くらいで上から3番目の評価になる事が多い。

評価制度:
家電アドバイザーやスマートマスターなどの資格を持っていないと、主任や店長になれないので上を目指してる人は獲得は必須。仕事をしながらでも獲得は可能です。
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円2万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与に関しては...続きを見る(全151文字)
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給与制度:
昇給は年1回、賞与に関しては年2回。個人評価によって金額が異なる。また、一部の資格は取得すると取得手当がもらえる。

評価制度:
評価する店長や副店長が何を重視するかによって評価基準が異なるが、基本的に毎月の個人ノルマを達成していれば良い評価がもらえる。特に個人売上に関しては重視される傾向にある。
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:実績で評価される。しっかりと...続きを見る(全149文字)
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給与制度:
実績で評価される。しっかりと評価が上がれば給与も上がり、若手がしっかりと活躍できる。年功序列ではない。インセンティブのあり。賞与も多くもらえる。業績が悪いと貰える金額が少なくなる可能性もあり。

評価制度:
売上で評価される。後は業務での評価もあるか、一番は売り上げと販売した物などで評価される
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:主任になっても大して給料上が...続きを見る(全127文字)
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給与制度:
主任になっても大して給料上がりません。

評価制度:
最近評価制度が変わり完全に売り上げ金額で決まる。大した利益にならないものでも売り上げが上がってればOK。以前は完全に店長判断だったから実績評価になったのはいい点だが内容に拘らないあたりが少し微妙。
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円24万円17万円85万円
年収390万円
月給(総額)24万円
残業代(月)17万円
賞与(年)85万円
給与制度:昇給は評価制度によってと、勤...続きを見る(全117文字)
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給与制度:
昇給は評価制度によってと、勤続年数や、階級によって変わります。賞与は年2回。

評価制度:
評価制度5段階の上から2番目評価以上を取り続けると昇格のチャンスが来る。ただ、店舗の役職者数や、上司からの推薦等もあるので相性もあるかと。
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 総合販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円0万円0万円40万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:給与は差し引き手取り15万円...続きを見る(全366文字)
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給与制度:
給与は差し引き手取り15万円前後でした。家賃補助を受けていて家賃が差し引きされた金額になりますので、通勤の方はもう少し多くなると思います。
賞与は初年度の夏のボーナスから少額ですが4月入社の新入社員でもいただけました。その点は非常に有難いと感じています。在籍していた他の社員も賞与はきちんとしていると喜んでいました。金額も役職者と新入社員であまり顕著な差は無いように感じました。
サービス業という働き方が自分に合っていて、年2回の賞与がきちんと頂けることを重視する方でしたらこの点はかなり会社の強みですのでお勧めさせていただきます。

評価制度:
評価制度はあっても販売成績が全てのため、丁寧に対応していても数字が上がらないとやはり厳しいです
同業他社やインターネット販売の価格と比較されることが多いため、かなり神経が擦り減りました。
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円24万円2万円80万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:お金はいいです。評価制度:売...続きを見る(全212文字)
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給与制度:
お金はいいです。

評価制度:
売り上げが全てなので、どれだけ売り上げを上げられるか、保証を取れるかになります。うまく上司にアピールしてガンガル売れる人は、どんどん成長できると思いますが、積極的に話すことができない、売り上げが伸びない人は昇進はよっぽど厳しいでしょう。逆に、売り上げや保証をかなりとらないと、昇進は厳しいです。25年働いて一般の社員の方が多く在籍しており、能力の高い社員が役職をもらえているのが現状です。
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円18万円0万円20万円
年収240万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:賞与に関してはない時もある。...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
賞与に関してはない時もある。昇給は一年に一度評価される機会があるが、この前はこの人が上がったから次はこの人みたいなこともしばしば起こる。

評価制度:
基準は会社への貢献度に感じます。販売額が多くても純利益が低い人はあまり評価されなかったり、店長によっては粗利気にせず売り上げを上げてくれた方が評価に値すると思っている店長もいます。
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円10万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)10万円
賞与(年)150万円
賞与:年2回、会社の業績によってパーセ...続きを見る(全158文字)
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賞与:
年2回、会社の業績によってパーセンテージが変わる。そのパーセンテージを元に6段階評価され、その段階によってパーセンテージの上下がある。売上金額や担当部門の予算進捗で評価が決まる。表面的な数字しか見られていない。上長によっては個人的判断で数字問わず優劣を付ける人もいる。

インセンティブ:
インセンティブは特に無い。
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
昇給は年に1回あります。賞与は夏と冬の計2回です。その年の会社の業績、個人の成績で額は変動します。

評価制度:
家電製品アドバイザーに合格することが主任以上に昇格することの前提条件です。
自身が挑戦してみたい事業や部所、店舗などがあれば積極的に相談することが可能です。
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円23万円0万円60万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:新入社員で賞与もありましたが...続きを見る(全133文字)
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給与制度:
新入社員で賞与もありましたが、1年目ということもあり少なめでした。住宅手当など特にないので、各種手当はあまり充実していないイメージです。

評価制度:
評価される時期を迎えた者ではありませんが、多角化された評価制度になっているのである程度反映されると思われます。
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円22万円1万円30万円
年収230万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
賞与(年)30万円
給与制度:賞与が年2回あるが、社員の評...続きを見る(全102文字)
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給与制度:
賞与が年2回あるが、社員の評価によって金額がかなり変わる。
その評価基準も店長の気分次第もあるので、店舗によってかなり評価が変わる。

評価制度:
家電アドバイザーという資格を取得しないと昇給できない。
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円3万円36万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
賞与(年)36万円
給与制度:賞与があります、階級があり、...続きを見る(全99文字)
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給与制度:
賞与があります、階級があり、一般職は三級から始まり一級まで。その先は主任、こちらは4級から始まります。一階級づつ評価により上がっていきます。

評価制度:
年に2回面談があり、そこで決まります。
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 販売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円0万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:給料は他の企業と比べると少な...続きを見る(全97文字)
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給与制度:
給料は他の企業と比べると少ないとは言われていますが、自分としては妥当な金額をいただいていると思います。

評価制度:
数字が実績として目に見えるため、実際に販売できている人は評価されやすい。
口コミ投稿日:2026年03月20日

回答者: 女性/ 法人営業アシスタント/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2026年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円8万円0万円0万円
年収100万円
月給(総額)8万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:パートでの昇給や手当は特にな...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
パートでの昇給や手当は特になかった。最低賃金の改定の際に、賃金見直しがあったのみ。
賞与もあったがかなり少額だった。

評価制度:
その立場になかったので分からないが、自分のいた期間で昇進された方はいなかった。
口コミ投稿日:2025年09月06日

回答者: 女性/ レジ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円18万円0万円4万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)4万円
評価制度:シフト:基本希望通り。社会保...続きを見る(全400文字)
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評価制度:
シフト:基本希望通り。社会保険、有給あり。
パートナーの昇給、評価が今年11月から変更予定。売り上げ(販売PA)、できる業務内容などを元に店舗の代表が下した評価内容で毎月手当てが出るようになる。今までは年1回の昇給のタイミングで評価基準の上位50パーセントの人材のみ時給アップだった。
労働組合の動きが盛んで、パートナーでも組合に入れば相談や特典、特別休暇などの福利厚生を受けることができる。
携帯スタッフへの振りをすると抽選でギフト券を貰えるなどの特典あり。
クレジットカードの予算が自店では厳しく言われていて、パートナーも含めて全員に目標件数あり。
業務は店舗によって受け持ちが違う。パートナーは女性も多く、シフトの入り方も自由。
販売員は残業あり。転勤あり。研修やヘルプによる出張あり。管理職はごく稀に夜勤もあり。
家電販売だけでなく、リフォーム、自転車などもやっているので、知識がいることが多い。
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円5万円0万円0万円
年収60万円
月給(総額)5万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:正社員の場合は分かりませんが...続きを見る(全127文字)
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給与制度:
正社員の場合は分かりませんが、アルバイト・パートの場合だと、販売員手当が付くのでレジや事務のアルバイト・パートよりは時給が100円くらい高かったです。土日祝日に出勤した場合はさらに時給がプラス100円になりました。給与面ではまあまあ満足でした。
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円18万円2万円5万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)5万円
給与制度:アルバイトも少しだが賞与がも...続きを見る(全179文字)
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給与制度:
アルバイトも少しだが賞与がもらえる。労働時間によって額は変わる。昇給は年1で人事考課があり、評価してもらえる。手当は社員はあると思う。

評価制度:
アルバイトも人事考課があり、店長、店長代理によって評価がされる。基準はアルバイトはフルタイムで入ってて土日も出れたり、積極性等重視される。社員はリーダーシップとれるか、一番はどれだけ売上を作れたかだった。
口コミ投稿日:2025年05月25日

回答者: 女性/ 販売営業、店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2025年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
評価制度:成果主義の導入過渡期であり、...続きを見る(全108文字)
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評価制度:
成果主義の導入過渡期であり、必ずしも数値上の成果が評価されるとは限らない。
店舗によっては人員不足のため複数の専任業務を兼任しなければならず、オンライン会議や研修に時間を取られ思う様に成果が上げられていない。
口コミ投稿日:2025年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
評価制度:初めは一般職ですが、早ければ...続きを見る(全37文字)
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評価制度:
初めは一般職ですが、早ければ4年前後で昇格のチャンスがあります。
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート・リユース/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円23万円2万円92万円
年収370万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)92万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回(夏...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回(夏,冬)

評価制度:
評価制度が個人の売上金額を重視するものに変更になったため、実力主義になった。
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:頑張っていれば認められる。評...続きを見る(全34文字)
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給与制度:
頑張っていれば認められる。

評価制度:
実力主義。資格が必須。
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円26万円1万円50万円
年収370万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
賞与(年)50万円
給与制度:残業代はしっかり支給され、賞...続きを見る(全34文字)
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給与制度:
残業代はしっかり支給され、賞与も現在は安定して支給される。
口コミ投稿日:2026年05月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2026年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円20万円3万円50万円
年収350万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:賞与は、多いと思いました。た...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
賞与は、多いと思いました。
ただ月収は、少ないです。
働いてる先輩方も言っていましたが
新人と数年働いてる方との差が
ほとんどなく、残業次第では、数千の差になったこともありました。
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:年間2回の賞与があります。会...続きを見る(全78文字)
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給与制度:
年間2回の賞与があります。会社の業績に応じて一時金が支給される事があります。

評価制度:
店舗勤務であれば店長が高評価をすれば、昇進できると思います。
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円22万円1万円25万円
年収250万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
賞与(年)25万円
給与制度:働く量に対して少ないと感じる...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
働く量に対して少ないと感じる。
昇給の基準は数字で出されているため、曖昧で分からないということは無いが、劇的な賃金の上がりもないため、長く働いた人が多く貰っている年功序列のような形
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円22万円1万円95万円
年収380万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
賞与(年)95万円
給与制度:役職か等級が上がっても対して...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
役職か等級が上がっても対して給料に変動がない為、残業をあてに働いている人が大半。

評価制度:
ある程度の実績、上司の推薦、資格取得。
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:夏冬のボーナス、昇給制度評価...続きを見る(全35文字)
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給与制度:
夏冬のボーナス、昇給制度

評価制度:
昇進、どのくらい販売したか

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口コミ投稿日:2023年09月22日
3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
石川県金沢市鞍月4丁目133番地
流通・小売・家電
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与は、一人ひとり違うので、どのくらいかはわからない。... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年08月31日
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地14
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実績がいい人ほど、昇進、昇格が見られる。しかし実績が悪いと給... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都千代田区外神田1丁目16番9号
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】アルバイトは、3ヶ月に一度10円の昇給チ... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年02月11日
3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
広島県広島市中区紙屋町2丁目1番18号
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:企業の利益に応じて、賞与の原資がきまりそれを売上ランキング店... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年10月22日
3.0
口コミ投稿日:2025年10月22日
群馬県高崎市栄町1番1号
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:7月に昇給がある。半期の評価でABCDEの5段階評価で決まる... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年01月09日
3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
群馬県前橋市亀里町900番地
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給:会社の業績、個人評価に応じて2%くらいあります賞与:私... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年12月22日
3.0
口コミ投稿日:2025年12月22日
北海道小樽市新光1丁目11番1号
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:長く働いていたとしても給料はさほど上がらない。賞与も1ヶ月分... 続きを見る
3.3
口コミ投稿日:2018年12月21日
茨城県水戸市城南2丁目7番5号
流通・小売・家電
口コミ投稿日:2019年02月07日
3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号
流通・小売・家電
口コミ投稿日:2022年12月07日
3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
宮城県名取市上余田字千刈田308番地
流通・小売・家電
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給は毎年あります。賞与はエキスパート社員以上でないとでませ... 続きを見る

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