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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:担当役員や部長の理解がない部門だと、子育てをしながら総合職でキ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。それを取得したから周りの態度が
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:職種で全く異なります。LC(フロント)は女性が多いです。ただ休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰されている女性は多いため、働きやすい会社ではな
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資金課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:働き方支援の部分にも記載しましたが、リモート可で時差出社も自由
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性多いです。男性よりもソフトなイメージ?なのか、女性の方が向
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすいため、子育て中の方にとっては良い職場だと思いま
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休みもとりやすいので時短の方は働きやす
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回答者: 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:事務職は休暇が取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、育休や産休をとっている方も多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度や、時短など整っており、お子様がいらっしゃる方も多
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる人がとても多かった。復帰後も元いた部署に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりとあり、復帰された方、マネジメント職に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る割合が多く,戻ってくるひとが多い。女性の従業員も
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職登用はまだまた少ない。前社長は女性だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ全員取っていて、復帰する人も多い。男性の育休取得
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:事務職以外はほとんどが男性。最近は新入社員の女
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため比較的働きやすい。
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:合えば、働き
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:事務職含め、女性の方が多いと思う。社長も女性で、女性管理職の方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:営業で子育てを両立するのは正直難しいと思う。産休等の制度があり
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:面接ではフレックスなので、女性が働きやすいと聞いていたが、実際
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は非常に取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:仕事がしんどい為、すぐに人が辞め常に人手不足で、その度に負担が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、ある程度仕事に慣れてきたら、リモートワー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】逆に、10年、20年と長年勤務されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社風として女性が活躍できるとうたってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長が女性というところもあるが、入社年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短や育休はかなり取りやすい。1人目を出産し、半年ほど戻ってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:OE職の女性には優しい。待遇も特に変わらない。ただし総合職の女
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:基本的に男女の差別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月19日
女性の働きやすさ:事務職に関しては、あると思うが分からない。 営業職では、その手の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:40代、50代以上の女性でも正社員として採用されるが、ものすご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:30代40代でも、新規採用される。一般的には40代以上の女性が
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