口コミ投稿日：2024年02月12日
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 30万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ マンション担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー
4.0
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部
3.8
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 15万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部
4.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年08月30日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長
4.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部
4.1
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術サービス管理部/ 平社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資金課
2.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部
4.1
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 男性/ 建築施設管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職
3.9
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー
4.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 男性/ 建築施設管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職
3.9
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
大和ライフネクスト株式会社のカテゴリ別口コミ（1213件）
大和ライフネクスト株式会社の回答者別口コミ（196人）
- 技術系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年04月03日
- メンバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月27日
- 人事部 / 課長 / 労務管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年02月15日
- 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月14日
- ファシリティ事業部 / 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年02月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和ライフネクスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マンションフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ なし
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入ります。その分の代休については、取得も奨励されてますし、雰囲気的にとりずらいということは全くありません。ただし、仕事が終わらず代休が全く取れないという状況は普通にあります。10連勤ぐらいはあたりまえ、たまに20連勤もあるという感じでした。その場合は休日出勤手当てなどはしっかり支給されますので、ワークライフバランスの充実というよりは、その分お金で返ってくるという感覚です。総合職の場合は、それも含めると無資格未経験でもらえる水準としてはかなり高い水準の給与になります。休みの調整が上手い人は、仕事さえ回せれば自由に代休も有給も取れるし、半休時間休も取れるので、膨大な業務処理に自信があれば、かなり自由度高く働くことができます。平日に連休も取れます。また、総合職の場合は三年勤務で５連休かつ取得すれば手当てがもらえる、というステップ休暇制度もあります。以上の様に、自由度高く働けますので、上手くすればワークライフバランスは取りやすいといえるかもしれません。なお、上席者には全く休みなく働いている人もいます。そういう状況も、覚悟しておかなくてはいけないかなと思います。