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大和ライフネクスト株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:マンション管理という多岐にわたる業務内容のため、常に
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資金課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:中途入社の話として下さい。良くも悪くも人の入れ替わりが激しいので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:必要資格を取得すると手当がもらえるなど、かなり力を入れている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:会計関連の場所だと簿記の資格を取れるし、営業関連の場所だと不
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:20代でも活躍できる環境だと思う。入社後、現場担当から数年で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得後のお祝い金制度がある。資格取得支援は充実していると
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、頑張れる理由になると思います。働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得をすることでお祝い金がもらえる等、資格取得に積極的だ
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回答者: 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修などもある。資格を取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格支援が多数用意されている合格するとお祝い金,教材費などの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当などは他社と比べても金額は多いと思いますが資格を取る
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、好きなものを選択して受けることがで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:年に数回、自分で好きな研修を無料で受講する
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:資格支援あり。好きなペースで勉強したくても、繁忙期にまで、ド
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:各階層での研修が適度に組まれている。働きがい:お客様のご要望
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり手厚いです。業務とは関係ないような資格も
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:調整力や折衝力は付きます。マンション管理や建築の知識も付きま
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格取得に向けての支援は手厚かったが、むしろ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:地域限定の人も、一定の基準を満たせば総合職になり役職につくこ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:特にマンション事業部は特殊な業界であり、市場で活かせる一般的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:部署や先輩によるが、工事を除くマンション系に配属されればほぼ指導はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:会社の研修制度は整っており、2年間は定期的に研修を受けます。また、研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様のお困り事を解決出来た時、担当マンショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒は1ヶ月の研修があり、会社の主要な業務について学べる。また、MP
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】マンションプランナーの新人研修は、2年目ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マンションプランナーについ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】これはビックリするほどない。今までの経験と知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【目標の決め方】半期毎に担当マンション数と戸数および職歴によって目標数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:教育制度・研修制度はある。 ただし、配属先によって、教育を受けられるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】半期ごとに支店からの業務に対する目標のほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:本社で行われる研修が大変多いので、実施している側としては、満足なのだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】仕事を行う上で必要な資格、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分の指導者以外の人へ相談している事がばれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:40代以上の女性は転職活動が本当に大変で、ようやく採用されたと思ったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:自分の裁量によって仕事を任せてもらうことが出来ます。また、割とフランク
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