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株式会社さなるの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集団授業 中学受験部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:時間をずらしたりで対応していただけることもあります。ですがやは
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いので、人によっては窮屈さを感じるかも。しかし
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:子供がいる社員の方は9:00〜18:00とかで働いている人もい
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:意欲と実力があれば女性でも出世できます。しかし、育児による休暇
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回答者: 女性/ 教育推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性との区別はない。体力が男性よりも劣るため、負荷
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:結婚して、子どもを育てるにはあまり向いていない。育児をしている
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回答者: 女性/ 個別指導教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいます。産休制度もあるようです
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、情熱的な方が多い。一生かかってもこんなすば
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の校舎長もいましたが、とてもアクティブな方でした。比率とし
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:思うところで休暇が取れないので、産休など以外では相当苦労しそう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月27日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が増えてきているのもあって、だいぶ社内で女性の存
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職もいるにはいるが、まだそこまで多くはないので、
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:ふつう、とくになにも働きやすいと思える機会やタイミングなどもな
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性に向けて働きやすい職場づくりの施策などは特にありませんでし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:全社的にどちらかと言えば男性が多く女性が少ないので(塾で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女子生徒の中には女性教師しか受け入れられない子もいるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性軽視はないと感じるものの、上に行く意欲のある女性以外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はこうあるべき、という雰囲気が強い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:男女で待遇に差がないのがいいです。古い体質の会社だと今どきでも
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:働きにくいです。休暇も決まった時しか取れないため、子供が体調不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女がお茶を出せと言われる。来客ではなく上司に。女が出すお茶の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:勤務時間が他企業とは異なるので、(夜が遅い、祝日なし等)
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:割と古風な価値観が幅を利かせているので、結婚を必須と考えないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも評価してくれるところはしてくれるし、強くいれれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。職場に子どもを連れてくる方もいたり、産休や時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、ひとによってはかわいがられやすい。女性の役職
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:配属本部によると思う。自分の本部は働きやすい方だったと思うが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:旧来の価値観が結構幅を利かせていて「男性は」「女性は」という発
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので女性特有の悩みにも理解がある。職場に子ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:出世のし易さ。実力があれば一定ラインまでは男性と同様に評価して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスとなると…。結婚・妊娠したいのであれば働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:男性女性関係なく活躍できる会社であり、昇級も年数に関係な
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:男女の差もなく活躍できるし、男性より活躍している女性社員が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい産休などの整備は一切ありません。また残業はする
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:正直なところ結婚した後に続けている方は少ないと感じた。子供がで
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