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株式会社さなるの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:数年前までは入塾テストがありましたが、それを撤廃することで生徒人数が
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回答者: 女性/ 個別指導教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:静岡県、愛知県で塾業界の中ではトップ企業だと思います。合格実績も実際
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:特になし。事業の弱み:他企業との関わりが薄い。(基本的に同業者か保護
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:圧倒的人手不足である。1人に対する責任や業務が多い。授業担当、業務担
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回答者: 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 初中等部・集団部門

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:生徒のことを考えて授業を組み立てていること。自己利益ではなく、他者の
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回答者: 女性/ 教育推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:IT化が進んでいるため、時代には追いついている方だと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:ICT活用など教育の最先端を突き進んでいる。社員一人ひとりにタブレッ
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:タブレットや電子黒板など、独自の最先端の技術を使って教育を進めている
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の弱み:愛知静岡以外ではあまり名前が知られ
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回答者: 女性/ 教育カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:電子黒板やタブレットなど、最先端の技術を取り入れた教育を進めていると
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:教師の授業力。「学校の教師よりも断然おもしろい、通うのが好き」と言っ
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回答者: 女性/ 高等部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の強み:愛知や静岡での伝統やブランドが強みです。また、トップダウンがよい方向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月14日
新規事業への取り組み:会社としての新規事業、取り組みとは別に、校舎ごとでもいろい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
成長性・将来性:地元以外に「さなる」の名前があまり知られていないところ。全国展開
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:会社経営は安定しているけど、人の定着率が課題。若手は多いけど中年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:よっぽどの事がない限りくびにはならない。(今まで見たことも聞いたこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:生徒との面談や保護者との面談など基本的に手本になるものをあまり見せても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:映像をうつしながらの電子黒板での授業が可能。操作を覚えたり授業準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:40年以上続いているので基盤はできているとおもう。また、安定である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:少子化がすすむぶん、いまは東海地方でトップの塾とはいえ、どうなって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:この業界全体に言えることだとおもうが、若い人ばかりが辞めていき、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
新規事業への取り組み:新規事業についてあまり社員に説明がない。また新規事業に関わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途入社のほうが、活躍している印象はある。他の場所で働いてきた経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:自分の代では同期が80人ほどいたようですが、5年目となり、把握して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:様々な業務に手を出していたり、海外進出も行っているようなので、活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
新規事業への取り組み:海外に支社を作っている。今最も期待できるのはこの海外展開の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針に沿っているということが大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:業務時間内では仕事が終わらないことが多く、少なからず残業、早めに出社な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:東海のエリアでは名が通っているし、今後も事業は続いていくのではないか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】会場責任者になれば、自会場のことはある程度自分の考えで決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】現場のことは自分の裁量である程度決められるものの、基本的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:東海地方の受験に強いので、それを生かして大きく成長してきた企業。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針から外れていなければ、入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署がコロコロ変わる場合があるので、役職者に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:地盤の東海地方では強いですが、東京での事業をいかに伸ばせるかが問
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