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回答者別の社員口コミ(株式会社ガスリビング三重)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 保安サービス/保安課 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 保安サービス/保安課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】13時には会社を出なければならなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】和気藹々と楽しく休憩時間を過ごして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業しなければ給料が安いのである程度は残業したいと思う社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員には達成出来ない目標は設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が改善する事はあまりありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他業種から転職してきた人が多いですね。い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:基本的に親会社のトップクラスの方が定年退職されてこの会社の社長席に就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に関して非常に良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】達成出来ない目標は与えられない。でも簡単ではない。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長に伴い、見えない壁に向う事がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部長や課所長の言動や社員の成長を見守っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:毎年数人が辞めてしまっている点。新卒並の給料に耐えれない、自宅か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:東邦ガスの子会社ですし、吸収されることはあっても倒産することはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:とにかく給料が安い。夫婦共働きじゃないと生活が出来ない。残業が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:東邦ガスの子会社なので倒産はしないと思う。給料面を除けばいい会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:倒産するとは思えませんが、この先どうなっていくのか。魅力ある会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:年齢問わず新卒並の給料です。共働きしか生活していけない。毎年数人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ホワイト企業だと思います。有給、代休、残業代キチンとしてます。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:技術職から初めての営業マンになりました。最初は上手くいかず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:日本のガス会社がこれからどう変化していくのか、不安になることがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:平日に与えられた休日でも結構電話が掛かって来る事があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:社員教育は都市ガス会社の本社でカリキュラムが組まれています。営業の基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:活力がある若い社員が多い会社。都市ガス会社の子会社で安定している。20
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