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株式会社高木製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:独身者は借り上げ寮が使用できます。住宅手当などはないため、寮を出た後は
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:係長クラスまでは風通しが良いものの、以上の上位職には大手取
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:様々な案件を通して、どの会社でも通用する技術は身につけさせて
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:他社と差別化できる、多品種少数生産の体制事業の弱み:自動車メーカーが
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれないが、有休取得などは仕事に影響しない限り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によって差がかなり激しいと思います。ト
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金制度有り、上限が1000万付近住宅補助は賃貸のみ寮有り財形貯蓄、
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与、賞与については組合があるのである程度守られています。扶養手当は他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:福利厚生については、充実している方だと思います。トヨタ関連企業と大体同
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ブレス加工、生産技術、品質保証、生産管理、営業等の部署があり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーでの勤務営業職以外は比較的有給は取りやすい環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:技術系の職場は比較
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:某大手自動車メーカーへの1次サプライヤーと
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回答者: 男性/ 設計・製作・立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:特に働きにくいような環境は製造現場以外には見当たらなが、働きや
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は組合がある為、ある程度保証されています。 年間で5000~100
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ自動車関連の一次下請けメーカーなので安定し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の弱み:中国を始め海外に複数拠点がありますが、昨今の世界情勢をみても今後続け
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:工場勤務になりますので、事務等であれば女性でも働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点勤務の方が研修で来る場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:工作機械の資格を取る事が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:ここ数年、託児所を用意した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:入社前には必ず人事の方から説明される内容になります。某
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:設備関係に携わる部署で働いています。 年間のスケジュールが年度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:毎年、部・課に目標が設定されるが会社の為に、目標を達成するというよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ラインの作業者として、女性が入っている
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が所属する部署は、ほぼ手当ては付いている。入社した頃は、部署よって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給は毎年、20日ついてくる。よっぽど、仕事の負荷がない時で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:委員というものや組合があり、他部署の方と実務以外で関わる機会も多い
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外出張、出向があるが手当ては少ない。節約しないと場合によっては赤字に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーで稼働しているため、一年の予定がたてやすい。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:波はあるが、定時で帰っている人は限定的。特に間接部門は慢性的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:定時帰る日が設定されている。そのため、波があっても週に一回定
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回答者: 男性/ TEST/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業しないように帰らされます。しかし、仕事は残るので、こっそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:社員の方が講師となり、部門の垣根を越えてその専門知識を他部門の社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:長期連休前に仕事が溜まっていると連休出勤があります。私の知っ
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