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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価・賞与査定など、情で左右される事があります。幹部に好かれてない
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:月によって異なるが、基本は9日休み。しかし、店長の場合は店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒、中途に関わらず、社内研修が充実しているので、未経験でも困る事は
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:入社当時ははっきりとした基準がなかったと記憶していますが、社長が変わり制度
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:コロナが流行る前からクールビズということでスーツの売り上げは低迷して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】愛社精神を持つための企業数研修生や企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては時期にもよるが残業が多いなのに働いた分の残業代
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼ無い給料も上がらず社割もない為、一人暮らしや家庭がある人
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回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:通勤手当、退職金はアパレルの業界であれば普通だと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生は社会保険がある程度で、その他は特にない。オフィス環境:店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:育児中は、時短勤務制度があるので、正社員でも子供の保育園のお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に目標を出し、それに対して評価をもらっていました。 が、その評価が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトも含め全スタッフの成績(売上)を四半期ごとに評価してボーナス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれるので女性には働きやすいと思います。産
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルにしては基本給は悪くない。 だが、役職につかないと昇給は頭打ちに
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回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性で店長をやられてた方はいらっしゃいました。妊婦や育児をされ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:専門知識くらいは教わることが出来る環境が整っている。教えたく
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近、新卒でも22万からスタートに変わり、新卒の方達には、良いスタート
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 2万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:22万円まで定期昇給ですが、以降は役職がつかないとあがりませんでした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】座学による研修や外部の講師による販売手
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:なし。通勤手当すら、怪しい時がありましたオフィス環境:とっても綺麗で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
福利厚生:有給休暇の消化期間が、年2回設定されているが、人手不足のためになかなか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務をしているスタッフもいるが、社内結婚で旦那が役職につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションが非常に大事な仕事なので、それを身に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思うが土日祝や年末年始、お盆やgwは休むことは
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないので、店長や店長代理にならないと、何年勤務しても22万が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体大きくなっていますが、社内ではギクシャクした感じがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層のお客様と接することが出来るので接客スキルが身に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりワークライフバランスがとりにくい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員平均年齢も低く、退職する人が多いのに一向に改善がなく、シフトを
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:お客さんがリピートしてくれると働きがいを
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:福利厚生はほとんどなかったので期待しない法がいい。オフィス環境:店舗や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗としてはエリアごとに区分されておりそこに取りま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:単発でたまに発生する研修もあるが、店舗研修になるので、開始時間が8時~
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:退職金、リゾートトラスト利用がありました。オフィス環境:配属店舗によっ
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