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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が上がらない制度なのと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:一応、研修がありますが、現場を知らない(昔のバブル期のままだと思って
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:配属される店舗によりかなり変わります。オフィス環境:配属される店舗によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で築き上げたカリスマ社長の存在が大きい、その経験から商売に対する
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:扱う商品が男性物が殆どなので、お客さんも男性が多い。帰りが遅く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員になるとある程度あるみたいだが、社員にかんして、一般的な日本人平均
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用有り。女性店長もおられます。出産、子育て等の休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:予算達成する為の様々な事を徹底的に追求する力がつく。店長やマ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っているので比較的働きやすいのではないかと思
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかない限り個人がどれだけ頑張っても一定の給料まで上がればそれ以
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い人が多くて活気はありましたが、長く続く人が少なく出入りが激しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業展望:アパレル産業自体が衰退しており、その中でも紳士服はクールビズや、リモー
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:特に実感はありません。働きがい:ノルマを達成するという機械的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:2連休以上の連休取得はできない。年末年始、GW、お盆等は通常
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長と代理が同じ給料だったり、手当ての昇給する条件が曖昧だったりと、決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼が1時間、夕方頃に30分の休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】予算に対してと昨年実績に対しての思いを込めて役員に、プ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTになるので、配属店舗、上司によって販売力の差が出てくる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:結婚手当、出産手当、住宅手当など金銭面での手当は充実している。休暇に関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
成長性・将来性:セールをしない会社なので、時代の流れに逆行している部分もある(安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:応対するお客様はスーツを着て仕事を比較的ステータスのある幅広い年齢層の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:なんとも言えない。仕事自体は楽だが、拘束時間が長いため。ただ時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得が全くできないので、そこは不満です。消化強化は
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:自社工場を保有している他社とは違い自社生産の物が多いオーダースーツ出
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:各販売地域(エリア)ごとにエリア長が存在しており現
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅補助につき、採用地から引っ越しを伴う遠方に異動となる場合は2年を限
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:5年勤めたがあまり昇給していく感じがしなかった。どうしても個人の評価よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】運が良ければ店長への道もそ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:店長や管理職として活躍する女性の方がいるので働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:顧客折衝力、傾聴力、提案力ビジネスマンとしてキャリア形成をし
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたお話とは違いましたが、周りのスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社から10年以上の社員は、数名。ほとんどの人が辞めてくが、その分
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:店長次第で店の雰囲気が変わる。和やかな店もあれば厳
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来るのは働きやすいと感じる。しかし、シフト制の為、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業展望:ビジネススーツ主体で、上層部が古い考えを持っているので、スーツ離れを叫
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