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日欧商事株式会社の年収・給与の口コミページです。

日欧商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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日欧商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
大手専門商社の平均くらいだと感じる。
45歳の先輩が子供2人を私立大学に通わせている。それくらいの収入の確保は可能であろう。

評価制度:
基本的には実力＋人間関係による。
社内政治も大切だが、やはり何よりも数字を出すことが求められる。
数字が人格。

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクター

1.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	20万円	5万円	16万円

年収	25万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	16万円

給与制度:イタリア人の個人商店の会社なので昇給はほとんどありません。各種手当もま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	54万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:よっぽどの成果を出さないと簡単には上がらない為、昇給幅については不透明

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	--万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	56万円

給与制度:入社時に決まる年収が大切。業績を残したとしても、その後の昇進や昇給の機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	--万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	56万円

給与制度:年俸制評価制度:実力主義に見えて、見せかけの数字を作ってアピールするこ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特に特徴なし。賞与は夏1ヶ月、冬1ヶ月退職金は４年以上勤務から支給評価

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日欧商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

福利厚生:退職金は規定があるが、定年まで勤務する人は少ない。３年以上勤務より退職

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特に特徴なし。賞与は夏1ヶ月、冬1ヶ月退職金は４年以上勤務から支給評価

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会社名	日欧商事株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.jetlc.co.jp
所在地	東京都港区芝３丁目２－１８ＮＢＦ芝公園ビル　４Ｆ

従業員数	91名
設立年	1981年
資本金	99百万円
代表者	テイエリーコーヘン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日欧商事株式会社の年収・給与の口コミページです。

日欧商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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