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株式会社アイチコーポレーションの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:昔からの信頼があるので、電力などのシェアは強い。事業の弱み:新技術が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:会社から車で通える程度の距離に寮がある。住宅補助はないが通勤手当はある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日5日勤務で土日はしっかり休める。ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしづらいが年齢とともに若干はあがるようになっている。賞与はしっか
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は入社当初は徐々に上がるが、ある年齢にいくと昇格しないと上がらない
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当も全額でるためとてもよいとおもいます。オフィス環境:とてもきれ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは5ヶ月しっかりとでます。残業代も基本的には満額出ますが、営業
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金は新卒から定年まで勤めた場合、2000万近く出ます。財界貯蓄はし
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日休み。忙しい場合は、休日出勤があり振休になります。有給休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年齢による昇給は院卒年齢以降、月数百円で固定。賞与は年2回で、一回当た
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の費用は支給される。ただし、十万を超えるよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特徴無し満足する基本給ではないためボーナスが減ると年収が下がる評価制度
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:製品一連の工程を学べる。板金やハーネス関係の構造設計、詳細設
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術職は転勤がないと言われていたが転勤が
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:お互いの顔がみやすい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:計画的なキャリア開発やジョブローテーションは皆無であり、行き
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回答者: 男性/ 製造工程作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:会社の会長、社長が変わると方針が変化する 人手不足で残業が
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回答者: 男性/ 製造工程作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人が足りないので残業が多い 基本トヨタカレンダーなの
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回答者: 男性/ 製造工程作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 11万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給が低いので残業をしないと給料が少ない 班長になると3000円手当
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:昔は行動指針の通り、挑戦して行けたと思います。今は、利益優
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:日本国内なら業界トップです。事業の弱み:中長期戦略がちょっと不足して
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:国内でのシェアは業界トップ事業の弱み:中長期戦略としての営業部門の戦
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金はポイント制で、役職年数などでポイント換算する。一般社員なら18
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:等級でベースは決まります。9等級と10等級は部長レベル7等級と8等級は
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日、ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは長め、祭日は無
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にはトヨタ自動車や豊田自動織機と同じです。土日休み、祭
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この業種の給与としてはほぼ平均か少し少ないくらい?家賃補助は無い。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:課長とはコミュニケーションはとりやすい環境である。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:自分の設計したものを街中で見ること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:シェア1位が強み。事業の弱み:新規開発は立ち上げるが、新技術や新しい
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:ニッチなとこ事業の弱み:競合が多く出てくると売上がへること事業展望:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修は形式的なもの。OJTもほぼないため暗中摸索して成長する
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとはしているようだが、そもそも女性が少な
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと思います。家賃は全額出ますし、仕事内容
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