組織体制・コミュニケーション:役職によって上司とはあまり話さない。面談の時に話す程度。...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都西東京市新町６丁目３番５号
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:手堅いシステム開発、運用に重きが置かれる。親会社の精神もある...
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3.0
東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館 １Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 歯科営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍は関係なく、実力がある方が活躍する環境でした。人間...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「仕事は戦場、いつでもどこでも戦える方、変化を恐れない方を求...
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3.7
東京都港区西新橋３丁目２－１Ｄａｉｗａ西新橋ビル ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:テレワークが中心となるため、主にチャットやメールでのやり取り...
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3.9
東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸ノ内ビル ２１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昼休は日本の証券取引所の休憩時間と同じ時間に取る事が多いです...
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2.7
東京都中央区銀座８丁目１０－５電算ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】残念ながら社員同志の交流も無ければアルバイ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２２－１横浜ランドマークタワー１７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:チームでの問題対応やケース会議など、手厚いサポートがあるため...
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3.2
愛知県名古屋市中村区那古野１−４７−１名古屋国際センタービル１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社のため体育会系のイメージであった。朝礼、昼礼時は声を...
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3.3
東京都港区三田１丁目２－２２東洋ビル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見や提案は聞いてくれます。挑戦する機会も積極...
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株式会社ユービーのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ユービーの回答者別口コミ（5人）
- システムインフラ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月13日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年06月16日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年09月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユービーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上司が掲げた目標を達成することで評価につながるため、自身に明確な目的・キャリアアッププランが有る人にはオススメはしない。
組織体制・コミュニケーション:
毎月1回社員会議の場が存在しているため、そこでコミュニケーションを取ることはできる。
ダイバーシティ・多様性:
女性・外国人なども雇用している。