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株式会社アイコールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、意見や提案は聞いてくれます。挑戦する機会も積極的に設けてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司や部下とのコミュニケーションは普通だと思います。部署問わず、ランチに行ったりしているのをよく見かけるので仲はいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、人数が少ない、かつ業務は多いため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風。新しい事業に挑戦するといった意識はある。
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回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:社員間自体は仲が良く風通しはかなり良い方だと思われる。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:社員が全員同じフロアにいるので、交流がしやすいです。月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念新党委員会というのがありました。企業理念を浸透させる仕組
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:全体的にかなり緩い会社である。退職しても、この会社に戻って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:以前は、偏った業界の大手として存在していました。そこが資金
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、実力あればだれでも上を目指せるため、挑戦で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人は損するかも、人事制度もちゃんと文書力が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば認めてくれる、出世欲が強くて前に出る人なら向い
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