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グレイスホテル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金有り・住宅補助(会社規定による…私の場合はありません)・寮無し・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受かれば出るものもある研修は3年目研修までと後
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないものの休日は平日のみ。休みも少ない方。多様な働き
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:会社の上層部は男性がほとんど。課長クラスで登用されている女性の
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:少人数の組織である為、一人一人意見やアイディアを発
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:VIPとの関係性が強いこと事業の弱み:若い者の長所を伸ばせないところ
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働時間が短く、シフト制です。休憩時間もきちんとあ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金出ました。3年10ヶ月勤務で、22万円程。オフィス環境:駅からす
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な接客が出来ると思ったものの、人員不足が激し
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは綺麗なホテルで働いて、
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケータリング

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:組織業務、財務、顧客の視点などで目標設
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:年2回評価制度、面談の機会がある。やや年功序列の風潮がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的多い会社だと思います。が、給与が低いので男性
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休後に部署のこだわりさえ無ければ、時短で必ず働ける。お
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性にとって産休、育休制度があるため、働きやすい職場だと思う。
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:新卒者は成長する前に多分辞めてます。働きがい:働きがいは感じ
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:地元のお客様が多いので、リピーターとしてご利用頂く事も多いです。お子さ
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのいい会社で、地域に根差していると聞いてい
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金はある。住宅補助やそれ以外の大きな福利厚生はないです。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:一番嫌なのは、社員旅行。会社のお金で、海外とかならまだしも、積み立てて
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:数年前より産休、育休制度を活用し働く女性社員が増えました。育休
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。休暇は自由に決められるという事は基
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケータリング

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当退職金確定拠出年金制度住宅補助オフィス環
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウエディングプランナーはもっと華やかな仕事と思っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅手当がやっと始まったが、30歳未満のみの限定。また、世帯主のみなど
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:評価制度の兼ね合いでやりがいは感じにくい。インセンティブなど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅手当は実家からの距離や等級によりもらえるオフ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:夜勤業務は男性が行っていたり、女性が役職に就いている部署もある
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:本人次第多様な働き方支援:副業不可。リ
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:誰でも出来る仕事にしたいみたいですから性別問わず働けると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩後輩関係なくとても仲が良く、相談も
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 21万円 0万円 50万円
年収 308万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:なかなか上がらない評価制度:年功序列中
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体育会系な感じなので、体力、メンタル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、マネージャー程度なら女性もいます。(それより上には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育と研修に一番期待して入社したのですが、中途採用だとほとんど研修も
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