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株式会社クレヴァシステムズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:基本的には守りの発想だから、新たな取り組み、新たな顧客、新た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一回、営業活動の報告を技術部門長に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は年に2回、1か月分ずつの賞与が出て その他決算賞与という精度だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:新たな取り組みはない。 利益率でがんじからめにされるので、新しい市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業は自分次第で両立しやすいと思う。拘束
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:人が慢性的に足りてないので、案件情報を取ってくる事ができても 提案できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性でもやっていく事にハードルは無いが 女性だからと優遇し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量が与えられるとは思えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果は直接給与に還元されない もちろん、全ての数字を目標より大幅に上回っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:常に利益を管理しているので、損することは少ないように思えます。 大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:健保組合の保養所はお勧め。 むしろ使わないと損。 扶養じゃない家族も少し安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:独自の福利厚生はあんまり無さそうです。 会社がPRしないせいかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:多くの人を巻き込めるが 逆に言うと 多くの人に理解を求めなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】「上司が決めさせる」というのが正確だろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを実際やってみると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】技術者支援の案件がほとんどです、技術部門に調達力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:人依存なので、サポートする人はしてくれます。 協力しあえる人と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何を持って新しいことへのチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人 チームでの仕事と考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:SESの案件を取ってくる仕事なので 今ならほとんどの客から案件情報はもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案ではなく、やってみますと言って自分でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そもそも提案すること自体無理がある。提
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:あまり制度は無かったかと 社長が変わるたびに色々な制度ができては消え出来
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:技術者については男女の差別はないので スキルがあれば大丈夫
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】していない。親会社が決めるもの以外は
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:アイディアを出す事にはオープンではある 立ち上げようとすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】自分で考えて実行すること。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。SES事業がほぼ100%だが、技術者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自分自身の問題だと思う。 目の前の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】所詮人売りのビジネスだという事は思い知らされた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいがあれば辞めていないので、ほとんど無いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】営業次第、アイディアには必ずネガティブな意見が多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗すると大幅な減給処置がある。昇格時は僅かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。派閥があるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルそのものがないので、とらわれるものも少
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