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株式会社クレヴァシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:基本的には守りの発想だから、新たな取り組み、新たな顧客、新た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一回、営業活動の報告を技術部門長に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業は自分次第で両立しやすいと思う。拘束
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量が与えられるとは思えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】「上司が決めさせる」というのが正確だろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを実際やってみると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】技術者支援の案件がほとんどです、技術部門に調達力
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2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:人依存なので、サポートする人はしてくれます。 協力しあえる人と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何を持って新しいことへのチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人 チームでの仕事と考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案ではなく、やってみますと言って自分でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そもそも提案すること自体無理がある。提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】していない。親会社が決めるもの以外は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。SES事業がほぼ100%だが、技術者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自分自身の問題だと思う。 目の前の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】所詮人売りのビジネスだという事は思い知らされた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいがあれば辞めていないので、ほとんど無いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】営業次第、アイディアには必ずネガティブな意見が多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗すると大幅な減給処置がある。昇格時は僅かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。派閥があるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルそのものがないので、とらわれるものも少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】関係者にはメールで報告する風土がある。連絡を小ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が基本に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しが良いとはお世辞にも言えない。特定の人たち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はある程度認められるが、絡む技術部門次第でやたら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業部門は技術部門との連携が必須なので関わることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームだが、営業の個人技による事も多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。何事も技術部門長の考えで決まるので、調整事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】承認するつもりがさらさらないと分かっている事案の検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】有志のみ。飲み会は部門ごとにはあるが、部門長の考え方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】仲がいいお客さんに提案が出来た時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】プロセス重視と言ってはいるが、成果が出なけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】比較的馴染みやすいとは思うが、上長との関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年ごとに上司と面談し、目標設定と評価が決まる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業は案件を取ってくれば当然ながら技術部門
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