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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:
資格の手当があった

働きがい:
研修がかなりしっかりしていて、IT知識のない人間も挑戦しやすい環境が整っていると感じた。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:基本的には本人の意思で資格を習得していく方針新卒の場合は基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：基本的には守りの発想だから、新たな取り組み、新たな顧客、新た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週一回、営業活動の報告を技術部門長に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】営業は自分次第で両立しやすいと思う。拘束

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量が与えられるとは思えな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】「上司が決めさせる」というのが正確だろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを実際やってみると、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】技術者支援の案件がほとんどです、技術部門に調達力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：人依存なので、サポートする人はしてくれます。協力しあえる人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】何を持って新しいことへのチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人チームでの仕事と考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案ではなく、やってみますと言って自分でや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】そもそも提案すること自体無理がある。提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】していない。親会社が決めるもの以外は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低い。SES事業がほぼ１００％だが、技術者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】自分自身の問題だと思う。目の前の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】所詮人売りのビジネスだという事は思い知らされた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいがあれば辞めていないので、ほとんど無いと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】営業次第、アイディアには必ずネガティブな意見が多々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると大幅な減給処置がある。昇格時は僅かな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。派閥があるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルそのものがないので、とらわれるものも少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】関係者にはメールで報告する風土がある。連絡を小ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が基本に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しが良いとはお世辞にも言えない。特定の人たち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はある程度認められるが、絡む技術部門次第でやたら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業部門は技術部門との連携が必須なので関わることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームだが、営業の個人技による事も多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。何事も技術部門長の考えで決まるので、調整事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】承認するつもりがさらさらないと分かっている事案の検

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】有志のみ。飲み会は部門ごとにはあるが、部門長の考え方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】仲がいいお客さんに提案が出来た時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】プロセス重視と言ってはいるが、成果が出なけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】比較的馴染みやすいとは思うが、上長との関係

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成長・キャリア開発:どんな仕事でも成長できるかどうかは自分次第。とはいうものの、... 続きを見る

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会社名	株式会社クレヴァシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.crevasystems.co.jp
所在地	東京都港区芝３丁目２４－２１三和ビル　２Ｆ、４Ｆ

従業員数	164名
設立年	1991年
資本金	284百万円
代表者	渡辺普哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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