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株式会社マックスマーラジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性しかいない為、女性特有の体調不良などの時にはフォローアップ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度はある程度充実しているか
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金、通勤手当
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人、男女関係なく、ダイバーシティ・多様性は意識して採
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:給与面では働きがいはありませんが、商品
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客層が高い。来店するお客様のほとんどが40歳以
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:経営陣が変わると会社風土が変わっていく傾向にある。女性が働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はほぼ定時で帰れます。子育て中の方が多いので土日の
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
ダイバーシティ・多様性:イタリア人はオフィスにも多数在籍。販売員はようやく男性社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日。有休も繁忙期でなければ月に一度もらえる。年間
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで女性のためのブランドと謳っているが、実際のとこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は一年の成績によって変動インセンティブがあるが、他の企業と比べると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の方が増えており、そういった方達にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の社員がほとんどのため、女性にとってとても働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから見たオフィスの雰囲気が思っていたのと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:コートが素晴らしい。歴史を大切にしつつ、革新的
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:イタリアのモノづくりのこだわりと、伝統的な仕
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:コートに関してはリーディングブランドの地位
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも年功序列
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは店舗によってもらえないところも多い。忙しければ有給、連
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲のいい職場だとは思います。上司もいい人が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:OJTがしっかりしており販売をするのに当たってのスキルはしっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱う商品が本国に決められていているようで、フレキ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休後をとる社員も多く、その多くが復
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり大きな昇給は期待で
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり充実していた。資格取得手当などはなかった。
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日や休暇が取りやすく女性が働きやすい環境を期待
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:財形はあります。家賃手当はなし。オフィス環境:オフィスに出入りしないた
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:研修が多い。勉強できる機会が多いので、やる気をもう一度奮い立
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金、通勤手当、残業手当はきちんと支払われた。希望者は財形貯蓄も可能
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が全てです評価制度:昇格は極一般的です。他の中小と変わらないが、仕
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いため、女性だからという視点で見られない。男性
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女環境でギスギスしたイメージだったが大体の方は優
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:管理職であっても産休や育児休暇を取得しやす
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/ サブ

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:複数のブランド展開により多様性のある商品供給がトータルコーディネート
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