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株式会社マックスマーラジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
MDやVMDなど仕事は若い人から任せる傾向にあり、それはやりないにつながるのではないでしょうか。店長副店長はなかなかなれず、お給料もなかなか上がらないので、ステップアップで転職する若い方はあとをたちません。

働きがい:
ラグジュアリーブランドで商品がすてきなこと。お客様も素敵な方がおおく、働く方たちも(販売職)穏やかで上品なひとが多い印象があります。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:顧客様との関係性が良く、毎月必ず来店しご購入していただ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:店舗の声はほぼ反映されないイタリア本部の裁量権が強い成長支援制度:
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修は多い。リモートも多いが、東京本社での研修もある。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:VMD MD など若くからチャレンジさせてもらえる風習なのは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:顧客は富裕層の方が多いので、良識あり朗らかな方があるので人と接すること
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度はある程度充実しているか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:給与面では働きがいはありませんが、商品
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:OJTがしっかりしており販売をするのに当たってのスキルはしっ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり充実していた。資格取得手当などはなかった。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:研修が多い。勉強できる機会が多いので、やる気をもう一度奮い立
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますが、スタッフ数が多いと中々VMDや業務担当が
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Communications部/ Assistant Manager

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:初めてのことにチャレンジする人にとっては良い環境だと思うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度必ず商品の勉強会が本社(もし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:社内研修が手厚かった。入社年数に応じて行われる販売研修は、各
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:毎シーズン、コレクションが変わるごとに本社での研修を行うのは、とても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:アットホームな楽しい研修で商品について、素材について1から勉強できる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:店舗内にVMDとMDがいたので、コミュニケーションを取りなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:上司や同僚とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができないと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:スタッフの長所、短所を見極めて、コミュニケーションの取り方や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:自分を信頼してくださる顧客様をつくることができ、顧客様に「いつもありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:マックスマーラジャパンは日本で商品を製造していませんので、その分研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:1人1人のお客様に合った商品をご提案して喜んでいただき、顧客になってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:半年のシーズンごとに新しい商品の研修があります。オフィスでの研修だけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:莫大な量の商品管理が大変です。棚卸しも毎日あります。特に百貨店は不特定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社外研修には積極的でした。いろいろな角度で学ぶ事ができました。人を大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意見をきちんと聞いてくれて、臨機応変に話あいができます。きちんと評価制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社のブランドを背負って働くことで、プロフェッショナルに仕事をする気持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:英語力がとても上達し、まわりの同僚たちや、同業者との協調性や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】4年位で部署のトップも交代となる為、業務に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】取締役は数年で交代となる親会社からの出向でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいシステムに変更する際は各
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:派遣なのでわかりません。働きがい:個人売り上げを達成できた時
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:やはり、数字が跳ねる時は、やりがいが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】売り上げ目標は、店舗により、違いますが
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