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日総工産株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.6
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.7

日総工産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日総工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを955件掲載中。エン ライトハウスは、日総工産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日総工産株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

365万円 (平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

240~690万円

回答者数

55 (正社員)

回答者の平均年収 :365万円 (平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 :240~690万円
回答者数 :55 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
382.0 万円
(平均年齢 34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411.5 万円
(平均年齢 33.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
333.9 万円
(平均年齢 34.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
275.0 万円
(平均年齢 40.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250.0 万円
(平均年齢 44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
373.8 万円
(平均年齢 26.4歳)
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
技能社員は退職金が微々たるものです。住宅補助は入寮時の初期費用こそかかりませんが、家賃は全額負担となります。財形貯蓄や社員持株会などは技能社員レベルでは案内もありません。

オフィス環境:
日総工産の営業所は、主に新幹線の停まる駅近にオフィスを構えておりアクセス良好です。技能社員は工場などそれぞれの取引先に配属となるので、環境はそれぞれの会社によるでしょう。自宅通勤の方は車がないと不便かもしれません。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 生産技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は、在職3年以降でようやく1か月分、10年以上いないと百万単位にはなりません。福利厚生もありますが会社側からの補助は一切ありませんでした。そして退職金は3年以上在籍してて、ようやく1か月分です。
オフィス環境:研修の際にはお昼が出るなど、最初はとてもいい印象でした。実際に勤務するのは工場なので、他の場所はわかりません。派遣元は共用の冷蔵庫や休憩室、社員食堂があり、自由に利用することができ便利だと思いました。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、持株会があります。

オフィス環境:
オフィス環境は、まぁ悪くもないけど、別に良くもない。駅から少し離れているので、お昼はみなさん、お弁当か、もしくは、コンビニで買って食べている気がします。お昼はコンビニ行列なので、買ってから行く方が得策かと思います。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような異常な残業をさせられることはないですが、繁忙期と閑散期での業務量のさが凄まじいです。自分で部署などは選べないので、稼ぎたい人も残業したくない人も自分の思い通りの部署に配属になるとは限りません。

多様な働き方支援:
有給は事前申請をきちんとしていれば、比較的取りやすいので、プライベートを両立させたい人にとっては働きやすい環境だと思います。
業種的にリモートワークを導入することは今後ないと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、申し分ない。有休も月に2回取っている人もいる。お子さんがいらっしゃる方も柔軟に休める。ママさんが多いので、特に休んでもなんら問題がない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、このコロナで始まったようだが、部署によって、取得率はまちまちのようです。在宅を推進しているようなので、週に2回ほどできれば満足かなぁと思います。あとは、早出、早上がりもあるので、30分くらいなら早出、早上がりは可能です。副業は、認められていません。人数が多く、管理がめんどくさいと言われているので、今後も副業可にすることは難しいのではないかとおもいます。。。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよるが自分が行った所は4勤2休の交代勤務の工場でその短い休みで昼夜交換しなければならないから体調崩してしまう人や眠れてない人が多くいた。
また勤務時間は7時〜17時50分で、家を出るのが5時半、家に着くのが19時半(夜勤も同じ)と拘束時間が長く、帰ってすぐ寝て次仕事というサイクルとなる。現場では慣れるしかないと言われるため解決は困難。
別の派遣会社さんはシフト休なるものが存在するのに対し、日総はないためその点は他と比べてしまう。
だが、休日出勤等はなく、たとえ休日出勤したとしても代休があるため気にならない。
有給取得はしやすく、特に何か言われることはない。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多いようで、業界的には古い会社で昔ながらの経営方針という印象です。
入社前の工場見学や研修では親身に対応してくれていますが、いざ現場に配属になると声をかけてくれる機会が少なくなります。ただ、こちらから連絡すれば何かしらの対応はしてくれるので、何かあったら早めの連絡をオススメします。

組織体制・コミュニケーション:
本部の社員同士はグループメールやスケジュールを共有してコミュニケーションは取れているようです。現場の技能社員とのコミュニケーションは営業担当者によるので、親身になってくれる人ならいいでしょうが、そうでない場合はこちらから連絡をしてコミュニケーションを図った方がいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
他の企業と大差ないかと思います。特に目立った取り組みは感じられません。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技能社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は今時の派遣会社ではなく体育会系で古風な企業です。
技能社員は研修なるものが数日間あり、発声練習や体力測定など結構疲れます。

組織体制・コミュニケーション:
組織のコミュニケーションは取れてる方だと思います。
人が主体の企業なので配属先の管理者など気軽に話したりできる体制にはなってるしこちらからも積極的に連絡を取った方がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
わからない!

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
受け入れ時は良さそうな事を言ってても、1年経てば放置プレイ

組織体制・コミュニケーション:
人数がそこそこ多いけど変な奴も多いからピンキリ

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は、パート、正社員、派遣問わず、産休、育休は取りやさいです。なんなら、育休を取って辞める方も多数います。女性に優しい会社なので、ゆるーく長く働きたい方にはGoodな会社だと思います。子供が熱を出した時も、皆さまとても優しい方が多いと思います。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率は比較的少ないですが、評価などに男女差はないと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思います。検査の現場など女性が多い現場も多く、初めての方には親切に教えてくれます。ただ、工場での現場作業は体力的にきつい作業が多いので、離職率は高めとなっています。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場を3年勤め上げれば本部の社員に昇格できるキャリアアップができます。営業担当や教育担当など自分の希望と会社の募集が重なれば好きなことができる制度があります。もちろん現場でキャリアを積み、リーダー職などへの挑戦も可能です。会社からの支援は資格試験の受験料補助などがあります。

働きがい:
現場での作業は大変ですが、工場の中でチームでの成果を出そうとする団結力を学べています。また、いろいろな仕事を経験することで他の人が休んだところにヘルプで入ることもあり、様々な視点から仕事を経験できています。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験で中途入社したい企業や職種、があるのであれば、まずはこの企業で数年働き経験をして、キャリアアップする。という使い方であればいいとは思う。

働きがい:
働きがいはない。と個人的に思う。年々昇給したとしても数千円。そして借り上げ社宅制度は数年で2割程度の負担から増えるので結果的に昇給したとしても意味がない。よって経験を積んで技術力がついたら転職するのがベターでは。人材派遣会社で一生働くなど経営者以外厳しいのでは。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:会社の社風は昔ながらな会社ですが、自分から社内に対しアピールし能動的に活動ができます逆に指示待ちだと評価されないです結果、派遣の営業なので、自分発信で仕事取ってくるしかありませんただ、システムはしっかりしている会社なので、仕事の領域は明確化されていますやった分だけの見返りはもらえる会社ですが、各営業所毎に所長のカラーが出るので、上司と折り合いがうまくいくかどうかだけだと思います社外的には、クライアントとの折衝にやりがいを見つけ、結果を残し、早く昇級することが近道です
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の作業は大変だろうなと思っていたのですが、そこは予想通り大変でした。やってみないと分からない部分もあるでしょうが、これから始められる方は想像以上にキツいだろうと思って仕事に臨まれるくらいでちょうどいいと思います。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度は素晴らしいと思った。本格的な先生(一流企業で現場経験をやり遂げた方等)に指導してもらえ、その間も給料が発生する。職業訓練校にいくよりも断然良い。と個人的には思います。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
技能正社員といっても派遣と変わらない扱いなので配属先次第の部分が多い。
入社前に説明された給与がすぐに改定されたといわれかなり下がりました。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 生産技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:名が知れているので多くの仕事を持っている。全国にあるので、家族無、独身、自由の身の方にとっては、給料の高い仕事を選んで、転々とする生活も可能かと思います。なので派遣している派遣社員の数も一番多いです。
事業の弱み:中身は単なる人材派遣会社です。使い捨て、があります。「技能社員」などと謳ってますが、中身は変わらず派遣社員。本当の正社員ではありません。派遣先にて契約を切られてると仕事もなくなり、断ると失業者です。。
事業展望:入社時に教えこまれた「人を育て人を活かす」、これはある意味人材を思うように転がし、儲け、捨てることには変わりありません。このような派遣会社があるので製造業は回っておりますので、今後もなくなりはしないでしょう。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
日本の製造業を支えるというビジョンの元、社員だけでは人手が足りない会社へ人材を供給できることが強みとなります。

事業の弱み:
最近は人材力不足の問題があり、入社してすぐに辞めてしまったり休みがちになってしまったりする人が増えています。人材育成が一番の課題です。

事業展望:
好調な現場があって、人を欲しがっていればこの事業のニーズはなくならないでしょう。競合他社との差別化にはやはり人材育成がカギを握ると考えられます。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:技能社員制度があり良いと思いますが地域限定なので移動になると給料は残業手当てと社員寮の補助はありますが他の手当てはすべて付かなくなってしまうので技能社員説明会の時にその辺も説明するべきだと思います。賞与もありますが普通の社員とは違い少ないので引かれたらそんなに残りません。私はもうすぐ3年になりますが技能社員制度にはすこしだけ不満があります。皆さんも説明がありましたら良く検討されてから入社して下さい。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正社員雇用という名の技能社員ですが、基本給自体はさほど高くなく、様々な手当がついています。残業の多さによって給与が大きく変動するので、忙しい時には多く稼げます。

評価制度:
当たり前ですが突発で休まないことや仕事を全うできることが評価の大きなポイントです。取引先から残業や休日出勤を求められることがありますが、できるだけ要望に応えられる人の方が評価が上がります。
また、QC検定や衛生管理者などの資格試験の取得も奨励していることや、現場での改善提案など積極的にアピールできる人は営業担当者の目に止まりやすく、評価されやすいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 生産技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円31万円6万円2万円20万円
年収350万円
月給(総額)31万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:派遣会社の正社員(技能社員名)で月給制、賞与あり、3年以上の勤務で退職金支給というただの派遣社員より優遇されているところに魅力を感じました。長い休みがあっても固定給は楽で、日給月給と比較すると、各段に差が出てきます。
評価制度:3年間で、1年経過するごとに月給2000円UP,しかし3年目以上の昇給はありません。希望すれば総合職に異動することもできるようです。賞与がありますが、0.7か月分しかもらえません。これには驚きました。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:いい点は、年に1度昇給や忌引きなどの手当てがありとても嬉しく感じます。他の企業さんには行きましたが特になにもなかったです。ただ技能社員ですが賞与がとても安く感じますね。頑張ってる人も頑張ってない人も同じ1ヶ月くらいしか出ませんし、そこから引かれてしまうと手元に残るのがお小遣い程度ですから。賞与に関しては他より安いので我慢が必要かと思います。コロナの関係で賞与に影響が出ないか心配ですが大きい会社なのでちゃんと出して欲しいですね。
口コミ投稿日:2020年05月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:
大手の取引先がほとんどであるため、単価が高く人材派遣業としてはそこが強みである。
また、法律遵守も派遣スタッフ側からも正社員側からも見てきたが、他社に比べて非常に守っている点は安心感ある。
製造業派遣請負のパイオニアとして非常に業界をリードしている。

事業の弱み:
システム化がどうしても遅れている。
前の派遣会社ではアプリ(バクかなり多かったが)、でスタッフの出退勤の通知入力していたが、未だに紙で管理している点である

事業展望:
人材派遣の売上が高いが、更なる施策や新規事業が上手くいっておらず、他社に複合力や提案領域の弱さが出ている模様である。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課
3.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
OJTメインであるので、部門や上司次第ではある。
人材派遣業界の中では非常にしっかりとした方の割合高いので、ビジネスマナーや挨拶などの基礎、人間力は非常に身につく印象。

一方、LIFESHIFT的な先進的思考は身につかないので、ベンチャー的思考の方には合わない印象。

働きがい:
派遣スタッフにいかに快適に働いてもらうか、継続してもらうか、そのために創意工夫をし続けること、指導者的視点やコーチング的視点をしながらも、売上や自身の残業減す施策との両立を考えて働くことである。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 部品供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
運良く土日休みの職場に配属となりましたが、自分のところは週ごとに昼夜2交代の勤務となるため、最初の週は日勤、次の週は夜勤となります。希望は選べるようですが、土日休みや日勤固定など人気の職場は競争率も高いようです。

多様な働き方支援:
工場勤務なので基本的には現場作業となります。有休は年に5日は取得が義務化されていることもあって比較的休みは取りやすいです。副業はまだ認められていません。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社以外のオフィス勤務の場合は残業が基本の考え方です。
残業が当たり前というよりも、業務量が多すぎます。夕方に新しい業務が入ることも珍しくないかと。そうなると必然的に帰宅は遅くなります。
また会社用携帯に休み関係なく電話が来ます。これが個人的には精神的にきました。休んでる感覚がない気がして、常に携帯に気をはらないといけない感じです。

多様な働き方支援:
特になし。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇ですが…。そうですね。こちらも派遣先によりけりですが、自動車のボディメーカーだと大抵平日働いて、土日お休みのパターンが多いですね。部品メーカーだと、1年365日稼働してるとこだと4勤2休や、3勤3休など分かれます。各々の生活サイクルに合わせて決めるのが一番だと思います。やはり、丸一日会社で過ごす訳ですから。あなたの体調を一番に優先して下さい。平日ガッツリ働いて、土日を休む。4勤2休の変則スタイルでも全然大丈夫。全てはあなたの選択次第です。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
330万円26万円4万円5万円30万円
年収330万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
手当など(月)5万円
賞与(年)30万円
給与制度:
技能社員は決まった基本給に所属手当が付いた額が固定給の扱いで、他は残業手当・夜勤手当・休日手当ぐらいですね。
賞与は2か月分が平均だと思います。

評価制度:
基準はあるようだが、年数が必要な感じの説明をされました。
派遣先の方が評価とかをすると思いますが、そこは不明な点が多い。

口コミ投稿日:2020年11月14日

日総工産株式会社の回答者別口コミ (149人)

  • 製造
  • オペレーター
2021年時点の情報
    男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 301~400万円
2.22021年時点の情報
  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 機械オペレーター
2021年時点の情報
    男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 300万円以下
2.12020年時点の情報

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株式会社カインドテクノストラクチャー
自動車カスタムパーツの企画営業◎年休125日!残業月20時間以内! 正社員
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株式会社棚澤八光社
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日総工産株式会社
業界 電機・精密機器関連
官公庁・団体関連
各種サービス関連
URLhttp://www.nisso.co.jp
所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4-1日総工産新横浜ビル
従業員数1155名
連結従業員数1605名
設立年1980年
代表者清水 竜一
上場年2018年
平均年収445万円
平均年齢41歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(199人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.1)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(112人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)