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日総工産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円200~680万円118

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲200~680万円
回答者数118

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
356万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
378万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日総工産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
転勤を伴ったりする場合社宅制度があるので、家賃は安くなることもあるが、それ以外の通勤は通常通り。
通勤手当は車が支給されるので特に無く、公共交通機関の方は全額支給されている。

オフィス環境:
オフィスは地域場所により異なりますが、普通のオフィスで働く分には問題ないと思います。

日総工産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当現場によりけりで、早い日は早いし遅い日は遅くてもOK。スケジュール管理は自身で行うので休もうと思えば休めますし、無理なときは無理です。全て自分で調整出来るメリット・デメリットがあります。
休暇中に電話が来る場合もあるので、その際の対応も本人次第。自分はあまり出ません。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも行っておりました。
体調不良などの際も相談の上自宅からできる仕事についてはそれでも可能でした。拠点すべてがOKかはわかりません。上司の裁量次第と思います。

日総工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
非常に新しいことに対しての挑戦に積極的な企業風土であるため、スキルアップを試みたい人、及び様々な事業への興味関心がある人にとっては非常に合った会社だと思う。が、安定志向の人には却って向かない可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上司が現場に出てこないため、上の認識と実際の現場の現状がずれている、ということが多々あると感じている。無論、どのような上司に当たるかに寄ってここは変わってくるとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
自分の同期には、中国から来日して勤務している人も居た。他にも類似した境遇の人は多いようだ。

日総工産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
工場勤務の社員は男性の方が多いが、営業所勤務は女性の方が多い。管理職は周りではほとんど居なかった。
休暇も土日祝が休みで工場勤務は派遣されている工場カレンダー次第だが、殆ど土日祝休みなはず。
有給申請も問題なく通るが、面接担当は事前に自分のスケジュールを管理するか、他の社員にお願いするなどしないと面接日に被ったりすると大変な事になる。

日総工産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:
顧客管理能力はかなり付くと感じる。
また、電話対応やメール処理、マルチタスクの能力が身につく。
工場系の派遣を扱う都合上、普通に生活していたら絶対に会わない様な人間とも出会う、基本的にそういった方々はクレーム気質な為、クレームへの対応力も自ずと上がる。

今後のキャリア像:
数年から10年程で知識をつけて他社への転職が多いのかと感じる。
また、営業職に移る方も見受けられます。

日総工産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員で入社したが、他の派遣とほとんど変わらない。手取りがいい分時給換算の派遣の方が良かったかも。ただ、上場一部の企業の社員というところで、良かったところもある。最近は派遣の正社員が増えてきているので、どこの派遣の正社員がいいか、ではなく結局はどこで働きたいかだと思う。となってくるとやっぱり働きたいところで正社員になるのが1番。どこの正社員にもなりたくないし、責任ある仕事にも疲れた人にはおすすめ。あとはやっぱり黙々と作業することが多いし力仕事もあるので忍耐力と手先の器用さがあればなおよし。

日総工産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
既存の派遣・請負事業に加え、最近ではこれらにとらわれない新たなビジネスモデルとして新規事業の立ち上げにも挑戦しているように感じる。

事業の弱み:
良くも悪くも競合とでは同じような事業展開だと思う。
エンジニアの教育施設が現状の人員のオーダー数では拠点数が足りない気がする。

日総工産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
資格手当などが存在するため、各々のスキルアップがそのまま給料の上昇に繋がる形態となっている。また、年次昇給もあるので、比較的収入は伸びやすいのではないかと考える。

評価制度:
年4回の目標設定及び達成状況確認を本社と行いつつ、その達成状況に応じて評価を受ける、というシステムである。そのため、基本的には自己評価が7割、客先評価が3割……という感じで評価が進んでいく。