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株式会社永昌堂の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.4
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株式会社永昌堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社永昌堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社永昌堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月03日
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 折込チラシ/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2024年12月09日
回答者: 男性/ 校正/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 回答なし/ 校正/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 回答なし/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校正
2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 校正課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集
2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
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2.9
東京都中央区築地5−3−2株式会社朝日新聞社東京本社ビル内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいほうだと思います、有休もほぼ消化できることが...
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:休日は、職場にもよると思いますが、基本的にはカレンダー通りと...
続きを見る
2.7
三重県松阪市広陽町41−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:制度としては整備されているが、業務上の負担軽減や柔軟に取得に...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市西区木前町35
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長
勤務時間・休日休暇:所属部署により、勤務時間が大きく異なるので簡単には答えられな...
続きを見る
3.3
東京都新宿区矢来町71
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メディア業界なので裁量労働制、自分次第。好きでやってる人が多...
続きを見る
3.6
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265−2SCGビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:リフレッシュ休暇の概念はない。有給は取れない。月8回以上休み...
続きを見る
2.6
東京都品川区大崎1−15−9
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間も一般的な会社の通りだし、残業時間もそこまで多いとは...
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3.2
東京都新宿区新宿3−1−13京王新宿追分ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては厳しいところもあった。出社時間が遅すぎると注意...
続きを見る
3.5
岐阜県可児市東帷子515−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由。有給は取りやすい。朝8:25~20:00くらいです。残...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社永昌堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間
フレックスタイム制や完全週休2日のため、閑散期は総労働時間を超す残業も無く良いです。
しかし、繁忙期は連日残業が重なるため、終電で帰ることも少なくないです。
どれだけ残業があったとしてもデザインが好きで我慢できる人には良いと思います。
閑散期は上司と交渉し、遅らせて出社できるなどメリットもあります。
休暇
繁忙期以外は上司と相談してある程度調整ができました。
連日の休みを取ることも可能です。