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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 映像制作専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:派遣先次第ですごい変わるかと思います。そこで自分でめちゃくち

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ デザイン/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

仕事の裁量権:あまりありません。ビッグ案件や有名ipの仕事は上司やベテランが持っ

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回答者：女性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思うことは率先して冗長に伝えるべき。その人の

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回答者：女性/ 衛生班/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:衛生班と言う仕事は結構周りとのコミュニケーションも多く尚且つ

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回答者：女性/ 番組制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことなら基本色々身につくのでは。結局派遣先次第

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回答者：男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:結局営業と仲がいいかによって担当案件の引き合いがあるので、キ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発：スタジオでは若いクリエイター（若くなくてもですが）を育てるこ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発：若手や未経験でも才能のあるクリエイターを発掘し、能力を伸ばす

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回答者：男性/ 報道ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:各放送局に派遣されるので現場で番組制作について学ぶことができ

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格手当などはないため、自費で受ける必要があります。エンジニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:英会話のレッスンをグループ系列のものを使用すると割引を受けら

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回答者：男性/ 番組ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:出向先の選択肢は多いのでチャレンジしたい環

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回答者：女性/ デジタル専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格手当や書籍購入手当がない。専門性を持てという割に、専門職

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがい:大手企業の案件がほとんどなので、自分が知っている企業の案件に携わること

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得とないと思います。働きがい:働きがいはあると思います

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア形成はとてもしやすい・働きがい:クリエイティブを楽し

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:成長は自分の実力次第です働きがい:自身の気の持ちようで変わっ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:新卒研修は2ヶ月とってやってくれる。その中で同期との絆も生ま

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:自分の作ったものが放映さ

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:部署による働きがい:

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:

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回答者：女性/ デジタル専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当は現状あ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:部署にもよるが人手不足のため良くも悪くも裁量権は多く、普通新

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップの支援はあまり期待できないです。働きがい:会社

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回答者：男性/ 映像専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

働きがい:キャリアアップについては基本放任だが、逆に言えば好き勝手にできる部分も

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発：業界未経験で入社したが、大手クライアントのプロジェクトに携わ

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分が携わった番組が評判がよかったり、友達

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、働いてない人も雇用が確保されてるなと感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:この部分があまりない。働きがい:クリエイターやクライアントか

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:若手にもマネージャー職などを早めに任せる傾向にあるが、大多数

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回答者：男性/ 制作専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:制作会社の中では、テレビ局とのパイプが多い方だと思います。そ

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回答者：女性/ 映像制作専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:入社前の内定者研修で番組作りについてなどを学ぶ機会があった。

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、成長はできる。会社からの支援はない。働き

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回答者：回答なし/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:クリエイターが憧れの仕事に就業が決まった時は、とてもやりがいを感じまし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

教育・研修：各職種にまんべんなく人がいるわけではないので、新人を新設を丁寧に指導

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会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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