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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ADとしてとある制作会社へ派遣され、業務をしていました。業務の内容とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員は管理側で私はフリーディレクターとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】どんどん任せてくれるので、クライアントと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：プロジェクトによって違うと思いますが、契約社員での入社で当時はOFF

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分の手法を試せる土壌、環境があること。またやる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務範囲が多岐にわたるため

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務が多岐にわたるため専門家が少なく、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会はあまりな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】案件によるものの、ほぼ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】大型案件、およびナショナルクライアント

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。決まり切ったル

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】ディレクター研修、プロジェクトマネ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：番組制作に関わる専門的な知識・技術というものは、派遣された番

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：在京キー局へ派遣されるADでした。派遣元からの細かなフォローもあり、不

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先による。ただし、勤務してからのフォローは全くといって良いほどない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】わからない。どちらも重視されたと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で動けば出来ると思うが、難しい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】初めは上司が決めて、その流れに組み込ま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属先によるが、うまく熟せ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】配属先にもよる。選択肢は少なく、当たり外れがある。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】配属先を決める前に研修がある。業界特有の言葉や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事もあるが、最終的にはチーム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映像全般の派遣という事で以前お世話になった者です当然の事ですが、派遣先

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会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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