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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:クリエイターのキャリア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:社内、社外の多種多様な人との接点を持つことができ自己の成長に繋げること
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:私が務めている限りでは特に活用しなかっため不明です。働きがい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:就業条件などの堅苦しい話だけでなく、悩み相談(悩みの規模・仕事の悩み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:自分が子供・学生の頃から「おもしろい・感動した」などと憧れて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:テレビの製作をすることは、自分が作ったり携わったりしたものが放送され、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:給与は働き方や派遣される番組によって全然違う。若いときに給与が多くも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:入社後数カ月は研修制度も用意しているため、他業種からの転職も幅広く対
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:仕事内容が多岐にわたり難しいことも多く、毎日苦労しながら働い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:クリークの会社ではなく各現場での就業となるため、新人や若手の教育に関し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:テレビ業界やゲーム業界など幅広いジャンルでいろんな希望の番組に行くこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育しても、その教育の結果どうだったか振り返りがないため、毎年異なる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:幅広い業界内のネットワークにより現場の選択肢が非常に多く自分の努力とス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:仕事内容や職場の環境は派遣先によってきますので一概になんとも言えません
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーとして各業界の経験は積めるがそれ以外のキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:キャリアアップどころか、周りの質の低さに愕然とする。頭を使って行動でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:そもそもの根本を治さなきゃ意味がないのに外部研修を受けている自分がカ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:メンター制度、新入社員にはいい制度。中途からすると学ぶよりも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:今年から研修特化の人事が入社。これから研修が始まる予定。あとは業界で
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:求職者のケアと、求人の営業をどちらもやるので、成長したい人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒は配属された場所によって育成のされ方が全く異なる。インストラクタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:良い意味でも悪い意味でもチャレンジできる風土。ただし、基本は自分だけで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:配属されるテレビ局や番組によるが、ADとしてキャリアをスター
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:自分の部署だけでなく多数部署の関係者を巻き込みながら主体的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:オフィス環境をあまり気にしない&自分の部署だけでなく複数部署
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:色々な派遣さきに配属されるので、キャリアアップにはいいと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:未経験でも受け入れられてはいるが、会社での研修はたった2日間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:早い段階でテレビのOAに関われることは良かったと思う。やる気さえあれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:教育制度はほとんどない。現場でのOJTAほとんどです。あっても2日間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料が少ない、正社員なのにボーナス出ないし残業代ももちろん出ません。昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私たちは、『自分で考え、自分で実行する』ことを大切にしていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業力や交渉力などが鍛えられたと思います。数字に対する目もき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業手腕をかわれて入社しましたが、入社後特にOJTといったようなもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先輩方に見込み顧客を紹介していただいたり、新規開拓を中心にテレアポ営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主に新規開拓を中心に活動しましたが、比較的自由にやりやすい環
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成長・キャリア開発:映像編集という仕事上、特に資格が必要という訳ではないので資格... 続きを見る

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