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株式会社パーク・コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:常に新しいことをやり続けている企業なので、花屋として面白いことをたく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:希望を出さなければ基本的には場所変更など難しいかと思います。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当のみ。他はなし。オフィス環境:本社,研修施設は青山にあり、充実
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業代込の給料なので残業するていのシフトが組まれることがほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務は年俸制で、祝日勤務をしない場合は提示された年俸からさらに減額
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:人を喜ばせることができること。事業の弱み:業界自体の売り上げが下がっ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助はなく、通勤手当が上限付きである。業務の性質上、夜遅くまでの勤
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される店舗のマネージャーの裁量によって異なるが
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金、住居補助、など全てなし。オフィス環境:本社や研修ルームは表参道
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:試験と歩合になりますが、昇格の機会があるとはいえたくさんあるを歌ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗ごとに、目標設定から販売戦略、売上管理、スタッフの教育まで任されて
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定できてしまうので、いくつか調整しています

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:競合が少ない専門店であること事業の弱み:古い体制が残っていること、出
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当はあるがバイト、社員共に上限があり、その他金銭的な福利厚生は全
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回答者: 男性/ 新規出店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発室/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。オフィス環境:一等地でアクセスもよく、オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:楽しみながらチャレンジをする仲間が集まっています。型に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
社内制度:多くの制度が整っているわけではない。よく言えば改善の余地がある(トピッ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:新規事業にも手を出すが、ダメだった時の社長のフォローアップは配慮が不
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗により当たり外れありダイバーシティ・多様性:個
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定できてしまうので、いくつか調整しています

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本なし評価制度:一年間の個人業績と会社業績によって、次年度の給
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、自発的に参加できる人でないとなかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:従業員500名強で規模はそれなりに大きくなってはいるが、社長の影響力
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回答者: 男性/ 新規出店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発室/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:使用したことが無いため、不明。働きがい:お客様が楽しそうに商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
給与水準:業界全体の水準が低いので仕方ないが、年収は高くないし、上り幅も狭い。や
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:社割が効くのと交通費の支給以外生活面での福利厚生はほぼないオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:かっちりした会社ではないので、合わない人には合わないと
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定できてしまうので、いくつか調整しています

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修もとくにはない。働きがい:自由な社風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:成長し続ける、チャレンジし続ける、貢献し続ける、という
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回答者: 男性/ 新規出店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発室/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸のみ、※業績によっては少額の決算賞与あり。評価制度:年に1度、上司
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多かいらっしゃる職種だと思います。その点では女性ならでは
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力的にしんどい、残業が多い、拘束時間が長い、日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くもルールが少ないため、自分で考えなければ先に進めな
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすい。人間関係も良好な店が多い。カラッとし
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、産休から戻られる方も多く、育児と仕事の両立を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:繁忙期は休みなく働くスタッフも多く、店長になると20連勤という
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長に昇格すると、店舗運営全般を任され、デスクワ
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