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株式会社パーク・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パーク・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社パーク・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
店舗のサブマネージャー以上の役職に就くと裁量権はかなり与えられます。また、店舗マネージャー（店長）になると、採用から予算管理、仕入れや運営など全ての裁量権を与えられ自由に仕事に取り組めます。社内フランチャイズのような形なので、立地や目指す店舗によってやり方を工夫できるのも魅力です。

成長支援制度:
社内の昇格システムがはっきりしているので、自身の成長を図りやすいです。社内研修や試験に向けたセミナーなど参加することができ、勉強に必要な資料も社内webでアルバイトの人でも確認することができます。

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回答者：女性/ パーカーズ(空間づくりのチーム)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パーカーズ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:プロジェクトの途中途中の裁量はある。ただ、ジャッジするのはデザイン

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回答者：女性/ パーカーズ(空間づくりのチーム)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パーカーズ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:荒いところも多いので、自分で手を動かして行くことでス

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回答者：女性/ パーカーズ(空間づくりのチーム)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パーカーズ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:やりがいは大いにある。お客様に納品が終わった時、バック

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:自分で成長を望み積極的に取り組めばいくらでも成長できます。本

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:社内の技術教育、研修は手厚い方だと思う。未経験からの入社でも

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:新人研修やブーケ制作の研修など、研修制度は整っていた。研修に

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回答者：女性/ 花屋/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗販売/ パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり多いしっかり教えてくれる働きがい:接客が苦手

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修などはあるが、店舗での人手不足が発生するため、あまり積極

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:社内独自の研修制度や無料レッスン、社内試験などが設けられてお

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:店舗にもよるが、やる気があればどんどん色んなことをやらせても

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:未経験でも雇ってくれてイチから教えてもらうことができました。

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、自発的に参加できる人でないとなかな

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回答者：男性/ 新規出店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発室/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:使用したことが無いため、不明。働きがい:お客様が楽しそうに商

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回答者：女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定できてしまうので、いくつか調整しています

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修もとくにはない。働きがい:自由な社風

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:希望を出さなければ基本的には場所変更など難しいかと思います。

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば様々な経験ができます。会社には特別な支援制度

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:試験やレッスンがあるので成長はしやすいが、昇格の機会は少ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

成長・キャリア開発：良くも悪くもルールが少ないため、自分で考えなければ先に進めな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入ってすぐの新人研修、3か月研修、6か月研修、1年研修、2年研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗ごとに、目標設定から販売戦略、売上管理、スタッフの教育まで任されて

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:アルバイトでも研修は充実しています。責任ある担当を持つことも

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:お客さんの笑顔が見られること、喜んでもらえること、感謝の言葉をもらえる

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:スキルアップや他にも様々な研修があるので、積極的に参加にすれ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:スキルのある人から学びやすい環境だったと思う。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：アルバイトなので、仕事を教えてもらえず自分でお金を出して青山本店のフラ

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがい:お客様は常連の方々も多いので、花に関して詳しく、自身のレベルを上げなけ

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがい:各店舗まるごと経営をまかされているので、アルバイトでもそれぞれ鉢担当、

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりあるので、特に資格がなくてもやる気さえあれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力が上がり、知識量も増えた。毎日違うことが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：いくら自分が良いと思った色合わや亜花合わせでも、売れないと意味がないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：ある程度慣れてくると、逆に雑になってくるスタッフもいる。接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修のメールが時々間違って消されている時があるので、自分でもこまめに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：やっぱり、お客様の笑顔や「ありがとう」という言葉を聞く時だと思う。あと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：数ヶ月に1回、3日間程の研修が行われる。色合わせや花合わせ、実践がで

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会社名	株式会社パーク・コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.park-corp.jp/
所在地	東京都港区南青山５丁目１－２青山エリービル　５Ｆ

従業員数	260名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	井上英明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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