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回答者別の社員口コミ(株式会社コナカ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】学歴志向を役職にダイレクトに反映して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社歴重視な割に、契約社員から正社員になった際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまりない。最初は頑張り耐え続けて長くても1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接官が素敵でこんな会社に勤めたいと思わせる
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この前の冬のボーナス。世間はかなり良かったようだけど、やっぱり良くなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:最近は慌てて残業しない方針を出している。以前のままだと、若い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:他の会社と比較すると大した仕事内容ではないので、このままずっとこの会社
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生で引かれる金額が高い。明細をみて納得はしているが、今まで務めた
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売にしては少し高く安定的な給料。閑散期以外は嫌でも残業が必ずあるので
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2年目以降は、自分で道を切り開いていく
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長は優しく仕事を教えてくれる。毎朝ミ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】四大卒の新卒は順調にキャリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】四大卒の新卒入社の人材には、出世コースがある。それは、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会この会社の店長陣は、会社に尽くしてきた人ばかり
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】主要店舗だと、慢性的な人員不足で役職者のトッ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年二回、新作の商品説明会があり、その
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】条件を満たせば、店長立候補制度がある
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休休暇取得の為の労務改善。具体的には
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て中でも時短社員で、役職者(店長・
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短社員(子育て)役職
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職業柄、足腰を壊してリタイヤ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職能給を意識するよう言われるが、具体的
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生をもし存分に活用したらなかなか
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・個人売上重視(それに伴い店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大卒入社だったら、直属の上司の言う事を100
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株式会社コナカの回答者別口コミ (170人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
  • 販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年08月29日
  • アドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月15日
  • カスタマーアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月22日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月21日
  • リテール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月07日
回答者一覧を見る(170件)>>