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トヨタL&F中部株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】結婚し、すぐに子供ができたが、その時も、育休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:私の営業所は有休が取りやすいです。会社から年に5日は取るよう
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:フォークリフトは無くなることはないと思うし物流システムなど最先端の技
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回答者: 男性/ 退職済み(2017年)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は、毎年個人評価によって昇給していました。昇給は景気や部署によって
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回答者: 男性/ 退職済み(2017年)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を導入していました。ただ、確定拠出年金についての説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フォークリフトの販売がメインとなります。1台販売ごとに報奨金が支給され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:子供がいる事務員さんは時短、産休がとらせてもらえる。基本的に結
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:月初、月末以外は残業も少なくて、第二土曜日と日と祝日は休みで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月08日
オフィス環境:社員の風投資が悪く、コミュニケーションがかなり少ない、営業、サービ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:堅実な印象。若い方から年配の方まで様々な方が活躍されてます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事務員に関しては、全く力をいれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
福利厚生:営業所の事務員の数が少ない為、急な病気や親戚の不幸等で何日か休んだ時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:ノルマに対してかなり問い詰められるが、リフトを1台売ったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業マンや、サービスマンに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上目標は班長以上が決める営業所単位で目標があり営業所目標が高いと個人
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当などは結構取れる。研修も新人は多く半年間は研修で知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容: 入社してくる人材が勤務状況を見て居なかったり、入社しても、営業マンは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月18日
勤務時間・休日休暇: 有給を使おうとすると、「本当に良いんだな⁉︎」と上司から確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン、若手が少ないイメージです。組織体制
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:トヨタに基づいているため、表面上や世間体は非常にいいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職の中では高い方です。少しずつですがお給料も上がっていきます。でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば、他の営業所の方に電話すれば
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:学校では教えてもらってないことが多数ですので自分で考えながら作業をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お客様が企業様がメインとなるため、お客様の休みに作業を行うことが多いそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なにに目的をみいだすかによって、やりがいはおおきくかわると思われます。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:古い企業なので派閥争いが多いので風通しは悪いと思う組織体制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:物流関係のため今後もあり続ける可能性がある事業の弱み:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流システム

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日は、基本的に現場が無い日にいれるので担当のお客様のご都合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:仕事をしていく上で、やりがいというのは、一番重要なポイントだと思います
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:潰れることは絶対ないと思うライバル企業もたいしてないほぼ独占状態事業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:ATビジネスの完全子会社のためトップ層は親会社への利益を重要視する風潮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:支給金額は多いが手取りは少ない。残業代は基本みなし分しか出ない。販売手
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:全く意味の無い講習を受けさせられます働きがい:激務なので入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修: 社内教育は充実していますね、今は。 つい最近までほとんど無かった為に
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