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トヨタL&F中部株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタL&F中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、トヨタL&F中部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス課/ 工場長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:
資格てあては国産自動車ディーラーと同様だと思います。研修もトヨタのそれに準じます。

働きがい:
上司や営業所によって差はあると思いますが、顧客から直接感謝をされる職種では、やりがいを感じると思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得などは全て会社負担です2回目からは自己負担とかはない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格修得手当、研修などは事務員はほとんどありません。入社して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:営業をやりたい方は、一年目のトレーニングとして入るのはありか

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流システム

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:緊急修理対応が終わったときに担当者の方に対応を早くやって頂いて良かった

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格手当などは結構取れる。研修も新人は多く半年間は研修で知識

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:学校では教えてもらってないことが多数ですので自分で考えながら作業をして

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:フォークリフト、ショベルローダー、牽引車など様々な車両整備を

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:昼間の1時間休憩が取れない程、忙しいのが好きな人にはお

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2021年02月07日

働きがい:基本ワンマン作業が多くそれぞれ協調性がないため人間関係が物凄くめんどう

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:全く意味の無い講習を受けさせられます働きがい:激務なので入社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：新人研修、管理者研修、海外研修など教育研修では社員を研修する制度を確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

働きがい：仕事をしていく上で、やりがいというのは、一番重要なポイントだと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：資格がかなり必要なうえ、トヨタ検定もありトヨタ検定は1級まで取るため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：教育・研修の内容改善があるといいと思います。具体的に言いますと、商品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社後に仕事に必要な資格は全て取らせていただけるリフトの講習では1週

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：社内教育は充実していますね、今は。つい最近までほとんど無かった為に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

教育・研修：事務員に対してはほとんどない。そもそもボーナスの査定に関しては、事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

働きがい：この会社で事務員として働くにおいて、やりがいはあまり感じられません。厳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】事務員に関しては、全く力をいれてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業マンや、サービスマンに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部署によって違いますが、現在所属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・お客様への提案を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】現段階では新しい事には取組ずらく、今ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しての意見は言いやすく、報告さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境であり、特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】社内での研修制度は多く、リーダー育成研修やマナー研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】研修も殆どなく、キャリアアップを目指せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】事務員は、そのような環境があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の提案が元で長い関係を築く事ができた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】派遣社員から正社員にしても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】かなり、忙しすぎる。 OJTが満足になら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】客は多いです。大企業になろうと背

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売れば売った分だけ給料が高くなる。給料だけなら良いが、営業外れたら

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会社名	トヨタL&F中部株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.toyota-lf-chubu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区ＡＴグループ本社南館

従業員数	750名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	佐藤達男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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