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株式会社カクタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カクタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、株式会社カクタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:
この業界にいて資格を取るのは難しいと思うが、努力次第でどうにかなると思う。

働きがい:
基本的に毎日同じ作業を繰り返すだけなので、働きがいはあまり感じない。

毎日同じ客と対応して、話して、トラブル対応しての繰り返し作業。

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回答者：男性/ パチンコ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:入社時に、ホテルで1週間の研修があります。接客業なので、コミ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:パチンコ店以外で使える技術がほぼ身につかないので一生働く場合

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:試験を受け、まず筆記、面接の順で、受かればキャリアアップにな

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:パチンコ業界なので、仮に出世して釘打ちを覚えたとしてもキャリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：店舗や人によりますが忙しい店舗、人員が少ない店舗だと研修通りにやる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：日々、玉運びの毎日です。昇格まで、とにかく時間がかかり、2年以上は下積

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】女性なら女性の上司、先輩から。男性なら男性の上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことだから最低限として自分で調べてそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】中間管理職になって、初めて厳しさを感じるくらい、甘い職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：自分は頑張っていたとしてもそれを見てもらえない時もある。そういった時は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでも、テストは受かる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】管理職にならないと、アルバイトと一緒

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：自分の努力で昇給できるし、知識も増えるから頑張ろうと思える。上司評価も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】毎月目標チェックシートを自分で書く。ランダムで、上司が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】副主任までは、テストに受か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教えてもらえるのも、あくまでも自主的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】積極的に参加するといくらでも自己の成長は可能。ただし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】どんな仕事でも、自分以外の人にやってもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】台のメンテナンスなど、わからないことが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】勤怠が厳しく、残業をなるべく抑え

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:機嫌悪いお客様ばかりなので怒鳴られることには慣れる。見た目の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：本当の意味での実力重視の企業であり、経験・経歴に関係なく未経験でも上を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：新卒採用、中途採用に関わらず入社してから店舗配属前に１週間ほどの研修

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:特殊な業界でもあるので、転職しやすいという意味でのキャリア開

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：かなり細かい業務内容や、ビジネスマナーまでみっちりと教えるタイプの研

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:経験を生かす事はないです。接客は少し勉強できるかもしれない、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：やはりお客様からのありがとうは嬉しい。◯◯さんに会いに来たよという一言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月19日

教育・研修：新入社員やフォローアップ　昇任者等・・・　会社全体で管理者からアルバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：お客様も機嫌が良い時と悪い時で態度が違うためにその時その時の顔色を伺話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：完全能力主義です。新人という立場から配属され、昇級するためには何を覚え

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:スキルは身につかない。接客に関しては、所作の学びはできた。働

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できる要素はない働きがい:接客業なのでそう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：仕事をこなせていく、また覚えたことが役に立つことだけを見れば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：新入社員はもちろんですが、中途社員においても１週間の研修制度がありま

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会社名	株式会社カクタ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kakuta-net.co.jp/
所在地	千葉県香取郡多古町

従業員数	325名
設立年	1953年
資本金	98百万円
代表者	野田富士男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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