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株式会社名古屋交通開発機構の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:毎月数百円を徴収しての福利厚生事業に強制的に入らされているが、普段出歩かなかったり旅行が趣味でない人にとってはメリットを感じられないのではないか。今の時代、出歩かなくても自宅で出来る趣味が多様にあるので、入る入らないを社員それぞれの選択制に出来れば満足度も変わるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:基本的に現場では汚れ作業等が多いのがほとんどなので、職場の清潔性は保証
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
福利厚生:毎月500円給料から福利厚生が強制に引かれているのですが損していると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
福利厚生:当社には社員食堂等が無いので、食事は各自が作って持ってくるか、社外にて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:職場内は社員が清掃する為、時間を要する。綺麗好きな人とそうでない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断があり、結果ももらえる。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:上司から習ったことを、覚えて自分なりにまとめれば、基本やることは同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調が悪い日は、連絡すれば休ませてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:職場内は社員が清掃する為、空いている時間に清掃するので、いつやろう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:社員は勝手に福利厚生に入会させられている。最初に入会の有無を伝えるべき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:福利厚生、勝手に毎月500円ひかれる。もったいないと思ってつかおうと思
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回答者: 男性/ 広告作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 広告事業部広告掲出課/ パート社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:交通費支給パート 有給のみ 退職金なしフルパート 有給、代休 退職金な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
オフィス環境:私がいたところは綺麗な
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