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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
水準は低めだと思う。部署によるかもしれないが、ほとんど定時に退社できて休日もしっかりあるので納得のバランスだと思えた。

評価制度:
評価制度が細かく作られていて給与もテーブル分けされている。評価されるかどうかは正直上司次第なところがあると思うが、個人的には概ね満足している。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得で手当が出たりもするが、所属部署によっては全く恩恵を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり差があるように見える。業務内容的
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:最初はコールセンターから始めるので、言葉遣いだったり、コミュ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当補助もあり、住宅手当もあるのでだいぶ助かる。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が休日が少なく残業がかなり多かったため、プラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:コールセンターもあることから社内には女性が多く、役職を持った女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:前払い退職金が一律給与に含ま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:前払い退職金制度で、月々の給与に退職金が含まれており、自分で株などやっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コールセンター手当があるが1万くらいしか貰えない。新卒で入社して初めの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:新卒の最初なら、ほとんど残業はないが先輩方は残っている場合は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:全体的に、中途入社の方が多いイメージ。コールセンターでは他
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:コールセンターにいる限りは、キャリアアップできるとは思えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
成長・キャリア開発:大手特有の土台がしっかりしているルール企業ではなく、勢いがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
教育・研修:教育や研修が制度としては理想には届いていません。しかし、日々の業務や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】優しい先輩につけると、色々教えていただけるし、ミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】過去の職歴で関連業種の方を即戦力として採用してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修が少なく、先輩からもあまり業務を教われていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の方は若い力を発揮されて、バリバリ仕事をされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:営業の力次第で大きな仕事を取ってきたりするので、どの会社でも同じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人として仲良くしてくれる、慕える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:教育や伝達は少ないのに、上の意思は絶対です。下がどうあがいてもな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:新しい事業にも積極的にチャレンジする。チャレンジを後押ししてくれる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:全体の集まり等もなく、下っ端には経営方針なんていうものは流れてきま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】シフトで問題なければ特に制限なし(社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月8日。有給は年10日。年間休日105日まだわから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブなし。
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