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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 27万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:水準は低めだと思う。部署によるかもしれないが、ほとんど定時に退社できて
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得で手当が出たりもするが、所属部署によっては全く恩恵を
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり差があるように見える。業務内容的
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が休日が少なく残業がかなり多かったため、プラ
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
女性の働きやすさ:コールセンターもあることから社内には女性が多く、役職を持った女
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:前払い退職金が一律給与に含ま
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
福利厚生:前払い退職金制度で、月々の給与に退職金が含まれており、自分で株などやっ
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:コールセンター手当があるが1万くらいしか貰えない。新卒で入社して初めの
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:新卒の最初なら、ほとんど残業はないが先輩方は残っている場合は
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
企業カルチャー・社風:全体的に、中途入社の方が多いイメージ。コールセンターでは他
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
成長・キャリア開発:コールセンターにいる限りは、キャリアアップできるとは思えない
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口コミ投稿日：2016年10月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月13日
成長・キャリア開発：大手特有の土台がしっかりしているルール企業ではなく、勢いがあ
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口コミ投稿日：2016年10月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月13日
教育・研修：教育や研修が制度としては理想には届いていません。しかし、日々の業務や
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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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