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伊藤信産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
先輩上司が気にかけてくれる面倒見の良い相談しやすい社風で皆が情報共有出来る体制。
何事もあきらめず新しいことに挑戦していく社風なので厳しい一面も有りますが達成感もあります。
海外に現地法人が2拠点有るので英語・中国語が飛び交い刺激を受けています。

組織体制・コミュニケーション:
各事業所、部署、課で担当責任者がいるので定期的な打合せは当然、テレビ会議システム活用の各拠点での打合せ、社内の従業員研修会、メーカーのウエーブ講習会、海外2拠点とのウエーブ打合せ等々を実施。
また定期的に社員の交流会としてリクレーション実施しています。

ダイバーシティ・多様性:
社内には現在、外国人の社員の方はいませんが、海外営業部は海外現地法人がフィリピンと中国の2拠点有、取引先の窓口が現地のスタッフとの日常業務のやりとりとなります。
日本にも来日する機会もあり刺激を受けています。
また、インターンの大学生も毎年フィリピン現地法人に受け入れています。

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