回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
どのような経歴でも会社への貢献度と比べると比較的スタートラインの給与は高いと感じた。
ただ商材の関係上、季節によるものが大きく、実力での評価ができにくいのでインセンティブは設定されていない。
給与の昇給は勤続年数によるものが大きいと感じた。
評価制度:
学歴などに関係なく平等に評価されるところがある。
ただきちんとした評価制度は設けられていないので、どの部署も実力主義とは言い難い。
どのような経歴でも会社への貢献度と比べると比較的スタートラインの給与は高いと感じた。
ただ商材の関係上、季節によるものが大きく、実力での評価ができにくいのでインセンティブは設定されていない。
給与の昇給は勤続年数によるものが大きいと感じた。
評価制度:
学歴などに関係なく平等に評価されるところがある。
ただきちんとした評価制度は設けられていないので、どの部署も実力主義とは言い難い。