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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:
新人教育は手厚いが、初心者から経験者へは導いてくれます。
その後のキャリアプランは自己啓発に頼っている感じです。IT業界全般に言えることかもしれませんが、自分で勉強・習得する姿勢がいないとやっていけません

働きがい:
自己裁量が多い点。自己責任も多いが、自由にやりたい人にとっては働き甲斐にかんじる部分かもしれません

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がでる。また社内での勉強会も行われており、

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、研修は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】入社前研修と入社後研修で社会人の基本やプログラミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月16日

教育・研修：入社前や入社後も研修があり、未経験でもしっかりサポートする体制は整っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務方でしたが、その事務作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】みんな同じ目標を目指し、より良いものを作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ISOの審査を、受けるために準備を続けその一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】周りからの協力体制や理解、並びに質問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特になく、全てにおいて手探りではありま

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3.2

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目３－１１ネクストウェアビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みに関... 続きを見る

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会社名	株式会社ユニシス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://uniuni.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区車屋町通御池下る梅屋町３６１－１アーバネックス御池ビル

従業員数	34名
設立年	1981年
資本金	42百万円
代表者	小川厚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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