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株式会社月島ファクトリーの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
教育・研修：大企業ではないので、研修などのマニュアルはありません。各々が自分に必要な技術を都度身に着けていく必要があります。既存の社員が所持しているスキルなら口伝していただけますが、様々な案件に取り組んでいるため新しいものに触れるのが億劫だと少々辛く感じるかもしれません。
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口コミ投稿日：2020年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日
教育・研修：教育・研修はほぼありませんでした。勉強したい、知りたいことは自分でネ
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口コミ投稿日：2020年03月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日
成長・キャリア開発：担当する仕事の多様性があるので、様々な分野に触れる機会があり
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口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
教育・研修：教育・研修はないものと思った方が良いです。基本的にはその人のレベルを
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
教育・研修：研修期間はありますがまったくの未経験となるとほぼ実践で覚えていく形に
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
教育・研修：ほぼ未経験の状態で入社をしたが、特別な教育や研修等はなかった。最初に
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
働きがい：実務としてはほぼ未経験だったが、最初から開発を任せてもらえた。また、自
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口コミ投稿日：2020年03月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日
教育・研修：教育・研修制度は充実していません。場合によっては、入社してすぐ即戦力
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
成長・キャリア開発：多方面の仕事を任せてもらえるため、いろんな技術を身に着ける機
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
教育・研修：指示待ちではあまり教えてもらえず、自分から技術を吸収しに行くことがで
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
教育・研修：教育・研修制度は現状ありません。一から手取り足取りマニュアル通りに教
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
教育・研修：主にデザイン業務の方面でですが、突出した業績のものがまだ少なく、研修
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
成長・キャリア開発：デザイン部署での業務ですが、多様なデザインの作業をこなす為、
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
教育・研修：社内での研修や教育ですが、実務担当の者から直に作業の内容をお教えしま
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
教育・研修：社内で体系的な教育方法が無いので基本OJTとなる。そのため、実力が無
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口コミ投稿日：2017年01月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日
成長・キャリア開発：ベンチャーかつ人が少ないため、仕事に対する責任感が重くなるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：プロジェクトごとにメンバー全員で企画や制作物などのレビューを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：入社年数に関係なく会議で出した意見を精査して取り入れてもらえるので、た
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  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
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2.9 最新の回答：2024年02月13日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年04月11日
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