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さが美グループホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅補助:会社経由で賃貸を契約し、給与から実費負担分を天引きするかたち
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:新入社員の育成に力を入れていた。店長候補を育成し、若手を店
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:店舗による。シフトを決める方に休暇にしてもらうよう頼める環境
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店によって違う。デパートや路面店、百貨店の中に分か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業職という単語を一切使っておらず、呉服
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:社宅扱いで自分で部屋を借りました。家賃補助は入ってから10年は75%だ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:実家から通勤に2時間以上かかる場合、社宅として家賃を補助してもらえる。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:店長となるため、毎月研修を行いキャリアアップできるよう支援は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:着物を着る人を増やしたいという建前で仕事をしております。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:店舗の店長にもよると思います。休みを希望通り取れる時もあれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はよっぽどの実績を収めない限りありません。賞与はありません。日々の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:住宅補助は一応ありますが、実家から2時間以上の店舗に配属にならない場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:上に立つ人間に実力があり、それを下の社員に振りかざすばかりで強みはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。よかったことは着物に関する知識が増えた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:福利厚生は就活サイト通り各種社会保険は完備されており、家賃補助も出てい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修は月一で行われているが、基本的には現場で慣れなければいけ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:土日は休みづらい。また、月に1~2回土日に催事があるため、そ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職としての色が強かったこと。販売職のような感
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によるためここ数年は支給されていない。評価制度:新卒社員には
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:元々は男性の方が多い傾向にありましたが現在は女性の雇用を増やす
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は企画を希望していましたが、本社が縮小傾向に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:研修はとても多いので、店舗が違っても社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呉服/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金制度はあるが金額については他社が分からないので良いかどうかは不明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呉服/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日は基本仕事です。最近の商業施設は年中無休が多いので、誰か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呉服/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は公開されているので分かりやすい。基本給以外にキャンペーン、コ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:元々ユニーの子会社だったので、組合もあり、福利厚生はとても良かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一時、女性なら誰でもと言う感じでやらしてたが、男性もそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二回の給料カットと、早期退職で、給料は減額。一番痛かったのはボーナスゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:当時は築40年以上の倉庫を改修した本社で1階は商品センター、2階は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はキチン有った。業界では平均より上の方では(カットになるまでは)年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:積極的に登用はしてました。営業、事務系、企画系、商品系、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新卒の採用を現在しておりません。企業としてあり得ないものと感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様は次第では楽しい職場です。ただ上司によっては毎日起こられ大変です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームの成果、個人での成果、両方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新入社員は研修を経て、ほとんどが店舗勤務からのスタ
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