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株式会社ワークスアプリケーションズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会からタスク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。全社MTGでの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】報告時に逐次指導兼アド
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】多面評価による評価制度によ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修というよりは、プログラムや要件定義のような課題をクリアした人から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
働きがい:新卒の時点から自主的に考え、問題だと感じることへ積極的に挑戦させてもら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:えらべる倶楽部に加入しているので、国内旅行が少し安くなります。 社内に月
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ある程度の顧客を獲得し終わってしまったため、ここ数年業績が伸び悩
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一緒に働いている人を指名し合っての相互評価。 評価項目は多数有り、内容の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制で特に時間管理はされず、自主性に任されていま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には時間に頼るのはズルだと教えられましたが、新卒の時は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:良くも悪くもワンマン。しかしバイアスをなくして、理想をずっと語れるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
福利厚生:強いてあげるならば、家賃手当なし、通勤手当が2万円上限、社食がないとい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:日々研修や制度が変わるので今は分かりませんが、新卒は研修の結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:日々研修や制度が変わるので今は分かりませんが、研修の結果で当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
福利厚生:無料のリフィールが社内にあり熟練の技で疲れを癒すことができました。ベン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:間違いなく、同年代の中ではトップ水準。半期に一度、同僚・上司からの評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:失敗を許容する文化のなかで、手を挙げれば何でもできる。さらに、そのプロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:普通ならお金をだして受けるセミナーの内容が入っている代表の話を、月一
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスでのびのび仕事できたところが良い。忙しくて大変なと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:様々な人がフォローしてくれる。自分で考えて行動した人に暖かく、逆にマ
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口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:六本木の大きなオフィスビルでしっかりした設備。周りにもランチしたりコー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】それまで上手く出来なかった交渉ごとがスム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】年次が上がって行くにつれ、だんだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もあるが、業務で必要なス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】特に拒まれたり邪魔される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】配属された部門にかなり依存する。開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】他所の会社で十分通用する優秀な開発がまだ辞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】有志による自主的な勉強会がしょっちゅう開催
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交渉力。マルチタスクをこなす能力。忍
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】入社時点では優秀な人材が多い。ただ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】前のめりな人。システムやプログラミング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】表向きは積極的だが、具体的に何かを支援し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】フラットな目線で、どんな些細な事でも、必
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