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株式会社ワークスアプリケーションズの企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1492件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワークスアプリケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ワークスアプリケーションズの口コミを探す

回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:上下関係を感じたことはあまりありません。誰でも自分の意見を

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げるチャンスが多いので成長はできる環境です。また

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:割とフラットだと思います。役職が上の人に対しても意見を言え

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の気質が非常に濃厚だが、そもそもこの規模でこ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:役職にとらわれず、フラットな関係性を築くことができます。組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風。上司や役職者も、高圧的な人はいなかっ

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:カリスマ的な経営陣に惹かれて入った社員が多いように思う。成

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系だと思います。飲み会は半強制参加で、休むとい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】採用の煽てがはげしく、自分が完璧

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：自分が発信した意見が自分の評価者の不興を買えば、評価に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】論理的思考の持ち主が多く、話していて詰ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若くても上司を論破でこればやり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間はとれるが、人によっては忙し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：自分の言いたいことはいつでもどこでも誰にでも言える。そ

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回答者：女性/ 代表秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:頭のいい人が多いので、お互いを認め合い尊重しあえる社風では

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】評価制度が不明瞭すぎて、ランク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業理念の浸透：コンティンジェンシープラン、他責NGなどワークス時代にミミタコな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係で困ったことは一回もありませんでした。部署の同

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】優秀な人が多いと思います。理論的に考える

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

ダイバーシティ・多様性:性別は入社時点で男女比6:4程。評価に影響もないし、有能

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:年上や年下といういことによる発言のしにくさはない。インター

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえる。みんな根が真面目なため働き

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

ダイバーシティ・多様性:同期だけでも外国籍の社員が一定数いる。ほぼネイティブの日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業理念の浸透：代表が一人辞めてから、企業文化は前より薄くなった。以前に比べ理念

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：キャリアの展望が薄い人が多く、流されやすい人が多い。良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：良くも悪くも、ゼロからイチを生み出すことにこだわりすぎている時が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】その人が会社の社風に合ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】かなりのハードワーク。ワーク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の社風にあっていれば長く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：基本的には仕事熱心で、自分ごととしてものを捉えられる社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：やや、見切り発車というか、動いてから後で考える、という

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ワークライフバランスという言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】割とよく行われている方だと思う。歓送

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】環境としては実力主義なところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：月に一度代表が話す全社集会があり、経営方針を、逐一発表

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:いい。ダイバーシ... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6620件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり上下関係のない会社に感じる。風通しはいい。ダイバーシテ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列制度はあるものの、社員同士はさん付けで呼ぶなど比較的... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる。上司も割と優しい。ただ手を上げ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:今までは社訓昭和などバリバリの会社でしたが、最近は方向転換し... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。配属される場所にもよりますが、基本いい... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:配属される部署によって、雰囲気は大きく違います。私が在籍して... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよるが、私の... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:コミュニケーションが苦手な人とそうでない人の差が激しかった記... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは取りやすい方だと思います。直属の... (続きを見る)

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