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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業も多く、精神面体力面とハードな仕事でしたが、お客様からの感謝の言葉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブライダル業という責任の大きい業種でしたが、その分毎日やりがいを感じら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で進めることとチームで進めるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】基本的には定時で、19時頃だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】どちらともいえないが、ブライダル業界だったので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】裁量で仕事ができるほど在籍できなかったが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代。圧倒的に20代が多いし、若い頃から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】まだ新米の頃だったので、先輩に困ったときは相談にのっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視はされていない。遅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。常に売り上げや顧客満足について意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い！高くないと終わらない、帰れない、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】私の勤務先はみんな20代。みんながよく動く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】店舗ごとの売り上げに対す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】賞与時期にある。年に2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年齢も勤務年数も上の方になり、サポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】なかなか言えない上司もいれば、言い合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】みんなで協力しなければ目標は達成できません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】同じ支店だけじゃなく他の支店の社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】接客・着付け・洋裁をはじめ、マナー研修やクレー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】接客・着付け・洋裁をはじめ、マナー研修やクレーム対応

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】同じ職場に入れば、一切の隔たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員の年齢層が若いので、責任ある仕事にも積極的にチャレンジで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から「ありがとうございます」と感謝される仕事。ブライダル業は、他

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:教育に力を入れている。入社にあたって、しっかりとした教育があ

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回答者：女性/ ドレス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。そのため独り立ちまでの期間が短い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人生に1度の、結婚式に携わることができるということで、やりがいはありま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員旅行や、研修もあり充実しています。ただ頑張りややる気がない人はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ リース営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	高見株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.takami-bridal.co.jp
所在地	京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町５５７－２

従業員数	1038名
設立年	1952年
資本金	96百万円
代表者	高見重光
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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(2.9)	太陽建機レンタル株式会社口コミ(476件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当などもかなりあるが、入社後三年以上たたない限り手... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:免許取得の手当はあるが、たいして資格も取れない。研修はない。... (続きを見る)

(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.5)	トヨタモビリティサービス株式会社口コミ(422件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長という意味では薄いものがあると思うので自分で何かを身につ... (続きを見る)

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