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回答者別の社員口コミ(株式会社トーセ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修は割としっかりやる会社で、基本的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーと現場の間は、風通し良い場合もあります。マ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ない会社だと思います。開発部が場所
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:交流を促す意識が高い会社とは言えない。特に現場同士の交流の場は稀有。開
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:忘年会、社員旅行がある。盛大に行われるので、楽しんでいる社員は多い。一
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:普通以上に相談がしやすいかと言えば、そうでもない。相談しにくい上司も
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:周りの人によるが、基本的には相談はしやすい環境。他職種への相談もすぐ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:周りの人による。良い人が少ないプロジェクトだと、正に何のサポートも得
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:周りの人による。良い人が多ければかなり厚いサポートがある。会社全体的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:アイデアを集めるが、それを良いものと評価する時にあまり若い人の感性を取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:月に一度、部長以上が集まる会議から全社員にアイデア募集の案内が来る。選
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:役職者によっては現場にかなり身近で話もしやすいが、やはり一定の距離感は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:管理監督職は現場を大体把握する役割なので、仕事を共にする機会が多いと言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:マネージャーには裁量があることを自覚するように促すので、裁量を与えてい
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:技術系のキャリアアップには疎い。口では認めているが、仕組みが
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:すごく目指せる状況。キャリアに関係なく、実力とヤル気があれば
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:正社員全員には、目標管理というシステムが評価に繋がる形をとっており、個
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:中堅に対する研修意識が低い、というか、中堅は忙しくて研修をすることが
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:全員、開発チームに入る前に数ヶ月の研修がある。入ってから役に立たない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。重要事項は幹部で検討され、決
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。重要事項は幹部で検討され、決
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:会社全体の交流を促す会はあるが、部署やチームで交流を深めるための会や、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:社員旅行は毎年盛大に行われる。忘年会も盛大で、ホテルの大広間を貸し切り
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】思い詰めてしまう人もいることから、自分で相
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい環境、相談しやすい人は、部署や
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】中堅の研修は出来ていない。業務が忙しくて、その
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初の研修はとても丁寧にじっくり教えてくれる。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】目まぐるしく毎日を過ごす中で、実
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】実感ではなくて、ここでは必ず成長します。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】千差万別のクライアントの要求は様々で、応えるのは大変で
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】受託開発の会社です。受託開発をネガテイブに捉える人も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:昭和の上場するのが精一杯な中小企業な雰囲気。真面目に面倒なルールをせっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:普通の上場企業と同じく、しっかりと面倒くさい制度が多い。社内の契約社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:ハイセンスではなくても、働いていて気持ちの良い程度のこだわりはあっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:あまり褒められたものではない。開発のための環境作りには力は入れるが
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株式会社トーセの回答者別口コミ (34人)

  • プランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月14日
  • コーディネーター 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月31日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月09日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月23日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月29日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • プランナー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
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