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株式会社ゴルフパートナーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~550万円30

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数30

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
401万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳450万円550万円7
40~44歳450万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゴルフパートナーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は良いと思います。評価制度:実力主義だ
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株式会社ゴルフパートナーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クラブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当は一日1000円間迄退職金は無しオフィス環境:バックヤードはあ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金はなく、ボーナスも大学未満はほぼないです。昇給も少ないですが、通
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
茨城県土浦市WonderREX土浦店 2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人事考課の目標管理からの達成度、行動項目から年間2回の評価で... 続きを見る
2.4
東京都千代田区神田小川町2丁目14オーエスビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:自分が所属していた店舗はワンフロアではなく多層階であったため... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は、年齢を重ねてもあまり上がらず、役職による手当てが大き... 続きを見る
2.7
東京都千代田区早川ビル 2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:インセンティブに関しては不明確というか目分量な気がします。明... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 25F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は比較的高いが、昇給ペースが遅い。7年に一度のペース... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回、給料一ヶ月分くらい評価制度:昇進、昇格の基準... 続きを見る
2.5
静岡県静岡市駿河区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ここに入社しようとしている方はボーナスがでないのと見なし残業... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台2丁目9KDX御茶ノ水ビル 4F
流通・小売・スポーツ用品
3.6
東京都台東区上野7丁目14-5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ なし
給与制度:転勤可能でないと賞与が少ない評価制度:売上が良くても一律... 続きを見る
2.6
東京都中野区本町3丁目32-22東ビル 7F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:以前は年に一度の昇給や年2回の賞与があったようだが、経営悪化... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)