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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:
部署により残業時間はかなり差があるように感じた。自分のいた部署はワークライフバランスは取れており、残業時間も月10時間程度だった。マネージャークラスになると業務内容が増え残業は月30時間ほど。

多様な働き方支援:
コロナ以前もリモートワークをできる環境ではあったが、コロナ禍になり一気にリモートワークをする人が増えた。ただ部署やチームでその頻度は差があり、週の半分出社している部署もあれば、月一回や出社ゼロの部署もあった。また、完全フレックスなので、何時に業務開始して終了しても良い所は柔軟でよかった。

回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:中堅層がいない典型的な大手メーカーの組織であったため、マネ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は4年近く働いていてほとんどなかったかと思います。社内での会議はほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署や上司によって、人事評価制度の有無・内容のばらつきが感じられます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は入社してから年々微増するくらいです。年功序列で頑張っても頑張らな
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:若手にある程度の仕事は任せてくれるため、仕事自体のやりがいは
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:住宅補助、DC年金など大企業のグループ会社のため福利厚生は充実している
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業で、ボトムアップというよりはトップダウンで
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:特にないです。小田原の事業所に住んでいる同期はみんな社員寮を使用してい
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度はあまりしっかりしていない。半期に一度評価面談があり、期の始め
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張・赴任に早い段階で行けると聞いていました
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:20、30代はほとんどおらず、定年間近の方の割合が多いので新
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃったり、家族の事情で時短で働かれている方が
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはうまく取れるので、特に既婚の女性は非常に
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、ほとんど残業
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:経営層のリーダーシップのなさ。社内の
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、上昇志向の強く事業の将来性もあるように
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分~17時15分です。時間休や、半休は取り
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:家賃手当が30歳まで支給されています。30歳以降はおそらく出ないおかと
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ですが、女性管理職の方もいます。また、女性社員も
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:8割ほどが男性社員です。国籍は日本本社はほぼ日本国籍です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】年2回の評価制度があります。 この面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は大企業と同じくらい整っていると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修は入社後2週間ほどあり、その後は部によって異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は大手に並ぶと思います。 会社も長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】組織というものを知るには良いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部門によりますが、先輩や上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートなどは特にありません。 個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時に2週間程研修があります。 部門によっては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によると思います。
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