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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:
自分の部署に他社出身の上司がおり、部署を超えて新しい改革活動などに取り組ませてもらっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの風通しはいいと思う。しかし社外との競争意識や市場意識が低く切迫感がないための納期感覚が易きに流される風潮がある。若手とベテランの二極化のためか、プライベートの話はあまりしない。雑談も少なめ

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない。多国籍な感じもしない。

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:シャープグループ変わったことで、権限の委譲が抑制され、承認

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

ダイバーシティ・多様性:日本のオフィスにはあまりいませんが、世界中に販売会社があ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いせいか、会社の文化としてあまりフレキシビリテ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:前例にこだわり、新しいこと、過去にやったことないことについ

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回答者：男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦的というよりは保守的。真面目な社員が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 機構技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

ダイバーシティ・多様性:拠点の社内に外国籍の人は、基本的に限りなく少ない。ただ、

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:年配の社員が多いこともあり、保守的な空気が強い。挑戦したい

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回答者：男性/ 機構技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:風通し良いが、基本的に穏やか組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ グローバルセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:中堅層がいない典型的な大手メーカーの組織であったため、マネ

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業で、ボトムアップというよりはトップダウンで

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回答者：女性/ 海外販売本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

ダイバーシティ・多様性:８割ほどが男性社員です。国籍は日本本社はほぼ日本国籍です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどが大学卒か大学院卒の会社で、中でも技術職は大学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：親会社が往年不況ですが、職場の活気はそれなりにあります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：全社的な交流としては期末に納会があるくらいです。セミナ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：組織は大きく分けるとディスプレイ部門とプロジェクター部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：とにかく減点方式の、やったもん負け文化です。いかに以前

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：直接部門、とくに開発部門はかなりの長時間労働を強いられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：直接部門と間接部門で全く別の会社といった雰囲気です。間

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2.6

大阪府吹田市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能力にあった配属にしてもらいたい。だいたい、... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nec-display.com/jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

従業員数	450名
設立年	2000年
資本金	3000百万円
代表者	中谷久嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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